吴：能否谈谈中山大学2007届毕业生就业工作概况？

      王：2007年我校毕业生总数达10284人，其中本科生5104人，研究生5180人，分别比去年增加了1188人，其中本科生增加442人，研究生增加746人。毕业生就业压力继续增大，但是在校领导和社会各界的支持下，就业工作还是能够顺利地完成。

      吴：中山大学2007届毕业生的就业情况如何？毕业生的就业流向有什么特点？有哪些专业在就业时占有一定优势？

      王：总的来说，中山大学近几年的就业率都比较平稳，07届的毕业生动态就业率大约为84.5%，而06届的毕业生同期就业率则为85%。

      中大的本科毕业生就业行业及单位主要集中在几大块：党政群机关、国有企业、三资企业、医疗卫生单位、民企以及考研和出国申请暂缓就业、灵活就业等。就业区域以广东为主，珠三角城市居多。

       研究生就业行业及单位也集中在几大块：高等学校、医疗卫生单位、其他企业、国有企业、党政群机关等。就业区域以广州、深圳等“珠三角”中心城市为主，其次为省外。

       我校约有80％的毕业生在广东就业，其中大部分的毕业生都选择在珠三角区域发展，又以广州、深圳占多。在广州就业的本科毕业生的就业行业及单位集中在国有单位，三资企业、党政群机关和医疗卫生单位、民营企业，其他企事业单位也占很大比重。在深圳就业的本科毕业生就业行业和单位集中在党政机关、国有企业、三资企业、医疗卫生单位等六大行业。在广州就业的毕业研究生就业行业和单位集中在高等学校和科研设计单位，约占32％；医疗卫生单位和国有企业约占22％；其他企业约占18％。在深圳就业的毕业研究生就业行业和单位集中在除国有企业和三资企业外的其他企业，约占43％，医疗卫生单位约占6％，机关约占20.2％，高等学校和金融单位各占6.5％。

      中大现时有31所学院（系），其中汉语言文学、历史学、金融、工商管理、会计专业等，都是比较受用人单位欢迎的。

       吴：最近，国家不断呼吁大学生毕业后到基层、到西部地区工作，中大在这方面有什么做法让更多的同学去响应这一号召？

王：在动员毕业生到基层、到西部工作方面，中大不断地在总结和探索，并一直在加强这方面的宣传工作。比如，举办一系列的讲座，邀请一些曾经在西部工作的榜样人物演说；组织一些有意愿的学生到基层去直接体会。而且我们做工作的时候也发现，要更加人性化，要真正的落到学生的实处，比如安排好户口、档案等问题，让学生免除后顾之忧，发自内心地，自愿地去到这些地区锻炼。

       我们曾经有个学生，被安排到广西地区工作的。2年后他深深地感受到，他所工作的地方已经离不开他，而他也在广西找到了他所要的人生理想。最后，这个同学自愿留在当地发展，并且把户口都调到广西了。说明了一点，把工作做到实处，绝对会事半功倍。特别是在相关的政策导向下，未来毕业生到西部省区以及各地基层就业的热情必定会逐步增加。