本期我们采访全国某知名报业集团人力资源部总监，着重介绍报业传媒的架构、职位等，让众多的大学生入职前，知己知彼！

传媒业其实是现今对行业的一种新提法。以往，我们以新闻行业来称呼传媒业。传统的媒体分为报纸媒体、电台媒体和电视媒体。

随着社会的发展和科技的进步，传播媒介种类的不断丰富，网络传媒的介入及迅速发展，使得传统的媒体和新兴媒体之间相互渗透。

我国的报纸媒体有多少？

随着我国的文化事业的不断发展，现时国内有近千份报纸，而报业竞争最激烈的主要集中在北京、上海、广东。北京较著名报纸媒体有北京晚报、京华时报、新京报、北京青年报；上海则是新民晚报、解放日报；广东一直以来都是兵家必争之地，其中以羊城晚报报业集团、广州日报报业集团、南方日报报业集团成三国鼎足之势。

除此之外，境外的媒体也用各种合作模式进入国内市场，如可乐生活、娱乐周刊、6周刊等。

报纸媒体的部门架构是怎样？

传统的报业集团主要采用树型结构的运作模式。以报社党委、社长和集团董事为核心，领导着四个核心部门。他们分别是：综合管理部门、采编部门、经营部门、技术部门。

综合管理部门，即行政管理部，主要包括社长办公室、机关党委办公室和人力资源部。主要负责传达上级新闻领导部门的意见和政府部门发出的重要新闻消息。

采编部门，也就是平时人们最直观的部门，主要负责报纸新闻的采访、编辑，肩负着新闻传播的重要责任。

经营部门，主要负责报纸的发行、营销工作，可划分为发行、广告两大构成部份。

技术部门，主要负责印刷厂的印刷技术工作，整个报社的计算机系统的维护。

什么样的人适合做传媒人？

在传媒行业工作，不论是新闻记者，或是广告从业人员，客观的传播是传媒人的使命，就像一名守望者，他要有诚实端正的工作态度，要有一份社会的责任心。他不仅对传播信息进行把关，而且还要向公众指出一个方向，守望着社会深处的动态。

在报社工作，总会感觉到传媒人活跃开朗的个性。虽然其中不乏处事冷静、果断的资深编辑，和那些有着广泛人脉的广告客户经理。但归根到底，传媒人都有着一颗善于交流的心，善于和不同的人打交道。他们透过敏锐的眼睛，发掘社会的方方面面。

传媒人的工作是艰辛的，因为他有着极强的社会责任感；也是快乐的，因为他能带来无比的成功感。

值得一提的是，强壮的体魄和执著的意志都是成为追求好新闻的传媒人所应具有的特性。