近日，广东省劳动和社会保障厅发布了广东省劳动力市场工资指导价位，其中包括不同学历和不同职位人员工资水平情况。作为广东省省会，广州市的劳动力市场薪酬情况无疑最具代表性。省劳动和保障厅采用来自广州市的统计数据，并结合广东省其他城市的工资水平，得出2007年广东省劳动力市场工资指导价格。报告作为面对全省的劳动力市场工资指导，具有一定的综合性。由于不同企业的内外部情况不同，用人单位在确定相关的工资水平时可以灵活运用，不必拘泥。
   
一、 新就业人员与非新就业人员的工资水平情况
     12月份作为高校毕业生求职高峰期。不少企事业单位纷纷抢滩校园招聘和大型招聘会，应届高校毕业生则是奔走于校园宣讲会和大型的招聘专场。除了行业前景、公司竞争力、个人职业成长等高层次的因素外，毕业生选择企业的因素还包括工资与福利待遇等，毕竟没有良好薪酬待遇，任何关于发展前景和职业成长的承诺都形同空中楼阁。
     作为新就业人员，应届毕业生由于缺乏相关的从业经验，用人单位也未能对其工作能力水平有一个全面的综合评价。因此，新就业人员的工资水平普遍比入职超过一年的职员工资低。但在通过公司的试用期和考核之后，新就业人员的工资水平都会有一个明显的提升。目前，广州市本科学历新就业人员工资平均水平是每月2058元，比去年的1977元增加4.11%。硕士研究生每月2850元，比去年的2720元增加4.79%。具体情况如下表：

表一：广州市2007年不同学历新就业人员工资水平情况
 

　  　在非新就业人员工资水平方面，2007年广州市劳动力市场工资情况分析表明：硕士研生平均每月5856元，比同学历的新就业人员高3006元；本科生每月4539元，比同学历的新就业人员高2481元。由此可见，非新就业人员与新就业人员的薪酬待遇还是存在较大的差别，应届毕业生在找工作时不必太在意试用期的低工资，关键还是工作一段时间后所能达到的工资水平。具体的非新就业人员工资水平如表二：

表二：广州市2007年不同学历人员工资水平情况
  

二、不同职位人员工资水平情况
    不同级别的人员的工资有差别，不同职位的职员工资也不尽相同。总体而言，广州市企事业单位的负责人如董事长、经理、总监的平均工资为7281元每月；专业技术人员如计算机、电子、机械、金融等技术人员的平均工资为3693元每月；行政、人事的从业人员平均工资是2633元每月。由于行业景气和公司情况不一，以上统计数据仅代表总体水平，不排除个别企业业单位的实际情况与该统计有一定的偏离。相关统计数据可以参考表三：

表三：广州市2007年劳动力市场工资指导价位