2008年三大热门行业薪酬情况
    据国内的几大网络招聘网站对其有效简历分析，预计明年计算机软件，互联网、电子商务，专业服务（咨询、财会、法律等）三大行业是人才市场招聘热点，其薪酬高于同类职位平均水平。
　　
计算机软件：半数月薪过三千元
    上榜理由：2007年我国的软件产业增长率依然保持在30％以上。
    从业情况：2007年软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位。尤其是软件测试工程师，因为缺口大，这类人才在企业都享受着地位和薪水的待遇。但更青睐有经验的应聘人群。
    薪酬水平：在软件行业，具有3000元以上月工资的人员比例接近50％。
　　
互联网、电子商务："贫富差距"较大
    上榜理由：据CNNIC发布的最新数据显示，截至今年6月，中国网民数量为1.62亿，位列世界第二，互联网公司层出不穷。
    从业状况：从事互联网门槛不高，但需要有一技之长，能做技术支持，积累有丰富的行业经验，又不乏创新意识的人才。
    薪酬水平：互联网行业收入"贫富差距"较大，月薪从一两千元到上万元不等，一些销售等关键岗位和前端职位收入相对高，年薪4元万至20万元。
　　
专业服务：高级咨询师年薪５０万元
    上榜理由：专业服务主要指为企业或个人提供咨询、财会、法律等方面的服务。据中华英才网最新专业数据显示，本年度专业服务人才需求占总人才需求的比例一度高达6.7％。
    从业状况：咨询师是一个很有挑战性的职业，工作强度大、压力大、知识更新快，因此对心理素质和学习能力要求较高。
    薪酬水平：据统计，北京、上海地区普通规模的私营企业咨询顾问年收入在3万元到15万元之间，高级咨询师年收入则能达到15万元至50万元。

应届大学毕业生薪酬连降三年
    应届毕业生的薪酬自2005年起连续三年走低，但并非所有行业对应届毕业生的薪酬都采取了"打压政策"，其中消费品行业的薪酬有所增长。最近一份应届毕业生薪酬调查报告中称，应届博士生的薪酬是本科毕业生的2.7倍；应届毕业生主要流向了企业的研发、销售等部门。
    综合分析2005年～2007年三年薪酬调查的结果，从总体上来看全国应届毕业生的税前现金收入的平均值呈现逐年下降的趋势。 2005年全国应届毕业生的税前现金收入的市场平均水平为28011元，2006年这个数字下降为26758元，同比下降了4.5%；而到了2007年税前现金收入的市场平均水平是24852元，相比2006年同比下降了7.1%。
    面对每年500多万的就业大军，毕业后想找一份称心如意的工作并不是件容易的事，为此，在校生也不断调整着自己的心理预期。根据2007年最新一期的最佳雇主调查报告显示，大学生期望月薪在1000～3000元之间。
                        
应届毕业生薪酬北京第一广州第四
    在应届毕业生对于工作地点的选择中，北京、上海、深圳和广州四城市虽然仍是首选，但在职应届毕业生与全国总在职应届生的比例已经从54.1%下降到39.3%。虽然四城市在职应届生占全国在职应届生的比率在下降，但四城市在职应届生与本城市在职人数相比，其比率均在上升，而且上升的幅度差别很大。上升幅度最大的是深圳，两年中上升了309.1%；广州居次，上升284.0%；上海第三，上升188.2%；北京只上升了16.0%，居第四，但这对四城市应届生薪酬的影响似乎并不大。
    从年度薪酬数据变化趋势看，四城市的排名仅是微调：仅在北京和上海的排名上有调整。北京应届毕业生税前现金收入的平均值由2006年的38655元，提高到2007年的40139元，位列第一。上海应届毕业生税前现金收入的平均值由2006年的39813元下降为2007年的39774元，位列第二。深圳应届毕业生税前现金收入的平均值，由2006年的36485元上升到2007年的38301元，仍然位居第三。广州应届毕业生税前现金收入平均值由2006年的35390元下降到2007年的31261元，仍在四座城市中垫底。