联系小H(化名)同学采访时，他婉拒了，“因为现在就业环境实在太严峻了，本身专业就业比较困难，加上自身成绩不突出，无奈之下，才当上了面霸。”经过多次的说服，小H同学终于愿意把他的经历与大家一齐分享，虽说是无奈，但他的经历多少是反应了现在大学生们就业的心态。

（一）MD公司
    MD是我的第一家面试的公司。我网投了简历，可是没有任何消息。
    那天下午我下课后，发现一批又一批穿西装打领带的同学走向学校办公楼，我就跟着过去。
    原来是MD在面试，我就主动走过去，和面试官打了招呼，希望他给我一次机会面试，可能是我的积极主动打动了他，他很爽快地答应，但是最后一批的面试时间是17：30分，而我只剩下半小时准备,于是我回到宿舍，用最快的速度穿好西装，打印好简历，就“一路狂奔”，刚刚赶上了最后一批的面试。
    “一面”是以小组讨论形式开始，主题是：某公司要开始一些新的项目，但是部门之间协调不好，你如果是其中一个部门主管，你如何协调个中关系？时间是30分钟，最后由一个学生总结。在成员的支持下，我成了总结者。并顺利进入笔试。试卷是公务员的题目，35道题，30分钟完成，并顺利完成试题。接着收到“二面”的通知。
    “二面”也是小组讨论形式，讨论的也是一个案例（二个泳装销售商的竞争），最后也是我作了总结。
    当天的晚上，我就接到了该公司的采购部和厨卫部的“三面”通知。由于厨卫部的“三面”就在广工，所以我就选择先到厨卫部面试。整个过程用了二十分钟，就给了我口头Offer。
    后来得知这个职位需要派到外省工作，继考虑后，我放弃与该公司签定Offer。

（二）NH医药公司
    NH是全球比较大型的医药公司，待遇很不错，我在宣讲会和网上都投了他的简历，可是没有任何回音。
    有天广药的同学告诉我，该公司下午在广药举行面试，但去到才发现全部的面试者都是广药的同学。于是我在面试室外面等了一个多小时，终于有位HR出来，我就主动过去，了解这次的面试情况。原来这次是专门针对广药的同学来面试的，其他学校以后才有安排。但我并没有放弃，“就算没有任何机会，也希望可以试试”，最后他熬不住我，就让我加入最后一批，进入了面试。
果然，现场除了我一个是广工的，其他都是广药的学生，除了互相采访，还有就是讲故事，每一个同学都尽力把自已的特点show出来，而我讲了我“霸面”NH的经历。由于NH只招广药的学生，所以我也就没有接到进一步的通知。

（三） CVT公司
    CVT是最难进的公司。公司福利很好，包吃包住，配车配房，父母也可以享受很多福利，是很多同学目标。
    我参加了该公司在华工（大学城）的招聘会，参加面试的同学有二十二个。面试主要让在场的每个人都自我介绍一分钟，然后就开始投票，选出得票最高的五个人留下来，其他人就被淘汰。接下来又再补充十七个人进来，和那留下的五个人一起，再次自我介绍一分钟，就这样不断地淘汰，最后剩下就是通过第一轮面试。
    最后，我觉得该公司的工作方式和自已不太吻合，所以就选择了放弃。

（四）LL医药公司
    LL也是一家非常不错的医药公司，全球排名第20，对员工极度人性化。同样该公司也选择在广药开宣讲会。由于有很多同学投简历，我就想到直接把简历拿给该公司的HR，可惜最后我还是没有接到通知。
    无奈之下，我只好直接去霸面，没有想到居然很顺利，成功霸了一面。“一面”又是小组讨论，这回我又是成了总结者，顺利进入“二面”。
    “二面”是地区经理面试，整个过程压力特别大，都是压力面试。可惜最后，因为我的专业（我读的是化工，非医药专业）未能进入下一阶段的面试。

（五） SLDC公司
    该公司在华工开宣讲会时，我就投了他的简历，但没有收到笔试通知，但是我又再次去霸面，在面试室外面等了三个小时，最后面试官感动了，就让我们和最后一批进去面试。一面又是小组讨论，当然我又顺利进入了“二面”。
    “二面”主要是和部门经理谈话，过程很轻松，也是顺利通过。当天下午接到通知，参加见面会，有一百多个人，一半是广商的，另外一半是中大和暨大的，其中研究生居多，还有一个博士。最后签了单方协议，算是拿到Offer。

（六） GLSSK医药公司
    今年该公司委托了专业的人力资源培训公司来招聘。对简历的筛选也是比较严格，因为专业不对口，我自然又被“涮”了下来。我打听到该公司的面试地点，去霸面，结果站了五个多小时，也没能够争取到机会。

（七） BLGYGH医药公司
    我投了简历后，心里估计应该又是会因为专业不对口问题，过不了简历关。已经做好了再去霸面的准备。没有想到第二天下午，接到了BLGYGH公司的电话通知。
    “一面”是地区经理，问的都是简历上面的问题，如实回答，顺利通过。
    “二面”是人事部总监。这是我经历到现在最有水平的一次面试。让我久久难以忘记。整个面试过程，气氛特别轻松，让你感觉就像和一位好友在聊天一样，但是已经在暗中考察个人能力，每一个问题我都如实作答，就这样我顺利进入“三面”。
    “三面”是大区经理的面试，是压力面试的一种。当我以为没有什么希望的时候，接到了通知去签实习协议的电话。到此，我的“面霸”生涯暂时到一段落。
     （注：以上公司均以化名刊登）

建议：
第一步：准确的定位。
    我认为自己口头表达能力比较好，所以定位自己做销售之类的工作。继而我分析了一下现在的各行各业，觉得地产和医药是未来几十年发展较好的行业。随着人们生活水平的提高，大家就会越来越关注自己“食”和“住”，所以我给自己行业发展的定位就是医药行业第一，地产行业第二，其他行业也投简历，但当作热身。

第二步：选择做“面霸”。
    由于简历的筛选本来就有很多不稳定因素，投简历，等通知，机会很小，所以想证明自已的实力，就要去霸面证明自己。起码去了，就算失败，也有机会，自己也不会留下遗憾。你不去，就一点机会都没有。
    不要害怕被拒绝。大多数HR是能够理解学生的求职心情的，所以，只要你有能力，有激情，你的自信和热情绝对能够打动他们的。就算被拒绝了，也要微笑地去面对一切。
    另外，霸面前一定要做好准备，要把公司的文化背景，产品知识全部了解一下，因为只有你比那些正式的面试者多走一步，只有这样子你才有胜算。还有就是坚持，每次霸面都要等3—5小时，是经常的事。

链接:
求职"六霸":
    凡有校内宣讲会都出席旁听可称为"听霸"；
    凡有公司招人都投简历可称为"投霸"；
    凡投出简历都给笔试可称为"笔霸"；
    凡参加笔试都有面试通知可称为"面霸"；
    凡面试都过关斩将拿offer就称为"offer霸"；
    最后一类：整个过程屡屡被拒，机会全无，江湖人称"巨无霸"。

■编辑观点：
正确定位 抓准机会
    从小H的经历中可以看出，他有着一个清晰的个人追求目标，尽管其中受到了不少的挫折，但心中的信念使他继续坚持下来，正如他所说“你心中的一个信念有多坚定，就决定着你能够走多远。”
    或许，很多同学都在羡慕，这位学习成绩不突出的同学为什么会如此“轻易”拿到这么多Offer？其实，从字里行间不难看出，他坐言起行，勇于尝试的态度，只要看准了，就出手，就算是失败了，也无悔。
    平时，很多同学往往对自身的定位不明，错失了很多机会，或者在选择中浪费了时间。我们要明白，第一份工作无异于第二次高考，而且这次高考更加现实和残酷。所以大家绝对不能无目的地找工作，正如现时很多研究生和本科生“抢”工作，这无异是自降身价，只要找到自已的优势，才能得到发挥。
    因此，定位是最重要的，别人能够做到的，为什么自已不能做到？都是应届生，没有谁可以说自己是特别优秀的，实际上大家相差不远。找工作前，对自已做一个定位，然后有的放矢的投简历，这是一条“捷径”，总比乱投简历，然后干了一行不是自已兴趣的工作而好。