在日益激烈的就业竞争形势下，许多服装设计专业的毕业生因自己在校学习期间不能清晰地认识到自己所学的专业要紧贴市场，为企业的生产需求服务，当他们怀揣着梦想准备当一名服装设计师而投入到市场中去之后，发现自己的期望与现实相差甚远，因此，开始怀疑自己当初的选择，从而为了生存就选择了改行。
    据多年与服装设计专业的毕业生和服装企业招聘人员进行交流后得出主要原因有：

一、毕业生对学科性质认识不清
    服装设计是应用性很强的学科，它要求你的创意必须用实体去表现出来，但学生们大多以艺术家自居,不重视实操的课程，如缝制课、打版课、面料分析课，毕业找工作时，在供需见面会的面试结果是服装工程班的同学面试设计师成功率高于服装设计班的学生。
    企业普遍认为毕业生的实际操作能力不强，因为凡是招聘设计岗位的企业都是要经过几道程序：1、看作品；2、给一个主题进行手绘操作；3、将自己手绘出来的内容在电脑上反样版打出来；4、最后还要到企业去实际操作打版和缝制。如果上述几个环节基本能过关的同学都能被录用，否则学不可能从事这个职业。

二、教学环节与市场需求结合不够紧密
    在平时的教学过程中与企业结合不多，学生也很少和企业接触，而企业的招聘目的又是急功近利的，他们要求毕业生能够紧跟着市场走，他们要求的设计师会抄袭别人的作品，很多企业根本没一支专门的设计团队，更没有慢慢培养你的耐性。因此，我们的学生在面试时是应聘了服装设计师，但是在企业中角色却不明确，地位远远低于版型师。
    结合企业的需求现状，我们应加强对学生的职业素质培养，我们的学生之所以会出现对一些课程不重视的根本原因在于学生缺乏专业素养意识的引导，没能从职业素质要求来引导学生要重视实操课，并很好地结合社会实践争取到企业去接受锻炼，没能将职业指导的全员化和全程化贯穿于学生学习的全过程，这就要求我们全体教职工都要树立职业意识，对学生的引导要职业化，引导学生注重职业实践，多创造到企业锻炼的机会。这样才能胜任企业的岗位需求。尤其专业老师，更需要结合在工作实践中的职业要求来严格要求学生，但是从目前的师资来看，老师们已很注重对学生市场意识的培养，但因很多老师本身没有真正在企业工作过，实践经验不多，市场的趁势难以把握，对学生的职业引导相对不够到位。
    创意、技能、复合型服装人才是当今国内服装企业选用设计师的重要标准。那么，选择了服装专业的毕业生应如何适应企业需求、服装设计师的岗位需求、市场变化的需求，真正成为实用型人才，在激烈就业竞争的形势下，能够提升自身的核心竞争力，实现自己的人生梦想。笔者认为每一位学生都必须做到：

(一)树立角色意识，提前做好准备。
    毕业前一年就要对自己进行角色定位，结合企业对岗位需求的条件来完善自己的专业技能和人文技能，使自己完全进入准备角色。为什么是这个时候呢？因为前面几年要学习各种基础知识及专业理论，要与专业进行磨合，找出自己的兴趣点和自己的特长，以便自己对专业设计方向有所判断。
具体做法：                    
    1、通过各种途径搜集行业需求信息，为选择行业领域做好准备。服装行业很大，涉及领域广，通过媒体、学校、朋友等途径了解行业领域信息，看哪个领域更热门，更有前途，更容易切入，是男装、女装、童装还是内衣等等。
    2、用各种方式了解自我并确定自己的特性，为找到自己的职业兴趣点做好准备。一般来说在这个行业里做自己最熟悉的领域，在最熟悉的领域里做自己最擅长的。其实判断自己的设计方向和特长及潜力，最好的方法是看自己有什么爱好、有什么特性，平时喜欢穿什么衣服，这些迹象可表明你在哪个领域会更有感觉，更容易出成绩。

(二)结合岗位需求努力提高专业素质
    通过了解自我，了解了岗位需求后就要更深地挖掘探索。给自己进行一个相对明确的职业分类，每一分类都有大学问，例如：淑女装常使用什么类型、什么风格、什么特点的面料和辅料？基本款式特点又是怎样的？常用色彩是什么？现在流行什么主题……都需要我们通过各种途径去学习、了解、探索和实践。
    这些前期工作做得差不多了，就把自己融入定位的风格品牌中进行模仿、改装产品。假设自己就是某品牌的设计师，来延伸设计品牌的产品。设计时，一定要做到很细，连车缝单线还是双线都不要忽略，这样才有实际效果。
    把老师、同学、朋友当做消费者，将自己设计的作品进行评判，然后再不断调整，达到普遍满意为止。训练时，最好春夏秋冬都要模拟训练，因你去面试的时候不知会叫你设计哪个季度的。

(三)结合行业需求来定位自己的职业方向
    根据历年的企业需求和往届毕业生的职业环境来确定自己的职业意向，给自己确定一个相对明确的行业领域去找工作，在这个领域中看行业的发展机会和发展空间，不要太在乎眼前的利益。一般来说大学最后一学期是实习时间，第二学期就要开始找工作了，我们要把范围控制在自己准备去做的领域去找，假设人家没有招聘也可尝试争取一下，把自己这段时间准备的作品呈现给企业，机会总是留给有准备的人，或许企业因为你目标明确而给你试用的机会。

(四)树立品牌意识  拓宽自己的职业路径
    品牌的灵魂就是设计，21世纪服装品牌的差别是通过设计的不同来实现的。我们应及早树立品牌意识，及早了解市场变化、了解消费者的穿着需求、了解世界时尚发展趋势，这是作为一个设计师的基本素质要求，作为服装专业的在校生，要学会规划自己，为自己树立一种创业的意识，紧跟市场的变化需求，多方位、多渠道地学习并完善自我，努力提高自己的专业素质，树立自己的创作风格，争取更大空间，实现自己的人生价值。