毕业生在增岗位没增
    2008年全国普通高校毕业生预计达到559万人，比2007年增加64万人。广东省2008届普通高校毕业生约30万，加上省外院校毕业生及本省往届"暂缓就业"毕业生，估计有超过55万毕业生在广东求职。

严峻形势未来几年不会有变
    2007年全国高校毕业生有495万人，而截至去年9月，尚有140万人未找到就业岗位，今年这种缺口将会有多大？
    "从2006年开始，全国未就业毕业生每年已超过百万，这种严峻形势可以说未来几年不会有大的改变。"广东作为劳动力输入大省，本省大学毕业生就业率连续三年保持在90%以上，但仍然面临多项难题，表现在结构性矛盾突出，毕业生就业过分集中在经济发达地区，贫困地区、基层社区缺乏人才问题依然没有解决。

毕业生就业面临新难题
    今年1月1日起，《劳动合同法》正式实施。企业从降低人力成本出发，在用工上普遍更加谨慎，这是今年毕业生就业面临的一大难题。 但与辞退老员工相比，毕业生求职受劳动合同法冲击并不是最突出的。企业招毕业生有一段观察期，一般与毕业生签订合同是3-6年，等签二次合同时已是很长一段时间。
    应届毕业生薪酬三年以来平均收入下降一成多。根据一项针对应届毕业生薪酬的调查显示,2005年-2007年三年间,全国应届毕业生的税前现金收入的平均值呈逐年下降趋势,与2005年相比,2007年应届毕业生的收入下降了11%。

大学生月薪期望值在下降
    根据中华英才网对全国31个省市自治区20个行业的11700多家企业的调查,共收集到23000多条应届生的薪酬数据。数据显示,2005年,全国应届毕业生的平均税前现金年收入为28011元,2006年下降为26758元,同比下降了4.5%。而2007年,企业承诺应届毕业生的平均收入为24852元,比2006年下降了7.1%。
    随着薪酬的不断下降,应届毕业生的心理预期也在不断调整。根据2007年最新一期的最佳雇主调查报告显示,大学生期望月薪在1000-3000元之间的人数在增加,期望月薪在3000元以上的人数在减少。不过,大部分应届毕业生在入职的第一年内薪酬都有所增加。调查显示,75.5%的应届毕业生在入职第一年内都获得了加薪,平均加薪幅度为380元。

IT行业收入最高但降得最快
    从绝对薪酬来看,目前IT行业应届毕业生的收入最高。2007年IT行业应届毕业生平均税前现金年收入为38506元,排在第二位的是专业服务行业(包括法律、教育咨询、人力资源等)为37473元,房地产和快速消费品行业分别排第三和第四,为25932元和20490元,而耐用消费品行业、电子行业和制造行业,均在18000元左右浮动。
    虽然IT行业收入最高,但也是降幅最为明显的一个行业。与2006年比,IT行业应届毕业生薪酬平均水平下降了17.1%;房地产行业和电子行业薪酬小幅下降,分别从26590元和17893元降到25932元和17623元,降幅在3%以内;专业服务行业和制造行业则分别从43133元和19307元降到37473元和17530元,下降了13.1%和9.2%。

学历越高赚得越多
    调查显示,通常情况下,应届毕业生的高学历能带来高薪酬。今年应届博士生税前现金年收入的平均值达到了76766元;刚刚毕业的MBA(工商管理硕士)由于入学前有工作经验的积累,薪酬排在第二位,平均值为70609元;相比之下硕士(不含MBA)平均薪酬略低一筹,为44026元;本科毕业生为28451元,大专毕业生的薪酬相比本科生相差得并不多,达到了21001元,而大专以下的毕业生第一年平均薪酬为14209元。
    另外,值得关注的是,研究开发、销售、客户服务、办公行政与后勤管理、物流、市场、财务管理、物业管理和人力资源是接收应届毕业生最多的企业部门。