一、就业总体情况良好实现年初制定目标
    2007年，广东省普通高校共有应届毕业生247 164人（其中研究生14 885人，本科生88 838人，高职高专生143 441人）参加就业，与06年相比增加了3.64万人，增幅为17.25%。虽然增长幅度比以往几年都有所下降，但是毕业生总数达到了历年来的新高（见表一）。

表一  近年广东省普通高校应届毕业生总人数与增幅对比
  
注：2002年为扩招后三年制专科生毕业的第一年；2003年为扩招后四年制本科生毕业的第一年。

1．初次就业情况良好，圆满完成年初制定的工作目标。
    2007年我省毕业生人数虽高达24.7万人，且面临内外多重竞争和压力，但在上级领导的正确指导下，在各有关部门的密切配合下，在高校师生的共同努力下，我省2007年高校毕业生就业工作依然取得了较好成绩，初次就业率和总体就业率均在全国名列前茅。

表二  2007年、2006年各层次毕业生就业率统计与对比
 
    据广东省教育厅统计，截至2007年9月1日，省内普通高校应届毕业生初次就业率为88.60%（其中毕业研究生初次就业率为86.41%，本、专科毕业生初次就业率为88.74%），比2006年略增0.18个百分点（见表二），大大高于当年全国71%的平均水平；实际就业人数达218 987人，比2006年同期增加32 927人，圆满完成了年初省里制定的"确保就业率水平保持稳定，确保实现就业人数稳步增长"的工作目标和任务。

2. 各层次毕业生总体就业率均有提高，专科生增幅居首。
     截至2007年12月15日，省内普通高校应届各层次毕业生总体就业率为96.68%（其中毕业研究生总体就业率为94.62%，本科生总体就业率为97.27%，专科生总体就业率为96.53%），比2006年同期增加0.62个百分点，其中，研究生、本科生、专科生的增长幅度分别为0.25、0.02、0.94个百分点。实现就业的人数比上年同期增加3.65万人。
    从2005年开始，专科毕业生的总体就业率一直保持稳健增长的态势，各专科（高职）院校在培养目标、专业设置、就业指导等方面以市场需求为导向的理性转变已初见成效，也说明专科学生的就业观念和就业心理逐渐成熟，岗位技能与适应性有所提高。

3．研究生就业指导工作亟待加强。
     2007年，我省毕业研究生的初次就业率和总体就业率均比本、专科毕业生要低些，这种现象于2006年开始出现。当然，这些数据并不代表研究生的就业情况差于本、专科生：一方面，研究生对就业环境、发展前景、福利待遇等期望值较高，并不急于为找到一份工作而降低自己的择业标准；另一方面，略低的研究生就业率背后却是相对较高的就业质量、到位率和稳定率。
    但是，研究生在就业过程中出现了一些新问题，已是不争的事实：用人单位用人观念更加务实，不再盲目追求人才"高消费"；研究生难以承受就业理想与现实的巨大落差，导致心理失衡而走向极端……因此，帮助研究生树立正确的人生观和择业观，提高其心理承受能力，增强其社会适应性，是有关部门、高校和研究生培养单位未来工作中亟待加强的一项重要内容。

二、就业地域流向趋于稳定  珠三角外吸纳能力增强
1、湛江、茂名就业人数直逼深圳，汕头市吸纳毕业生首度过万。
    2007年，珠三角内的广州、佛山、深圳仍稳居我省毕业生就业人数最多的前三位，三者共吸纳80 600名毕业生，超过当年已就业毕业生总数的1/3（达到34%），比2006年同期增加了15 129名，增长率为23.11%。
    而作为珠江三角洲外最热门的就业城市茂名和湛江，二者就业人数分别为13 131和13 102人，与深圳市的13 556人只相差数百。
     另外，汕头市2007年就业人数及当地生源当地就业人数首次破万，增长率为别为16.63%和13.45%，取代梅州市成为珠三角外第三大就业城市。

2．珠三角内、外地区流向比浮动不大。
    2007年在珠三角地区9市就业的省内本、专毕业生人数达122 327人，流向比为54.40%，比2006年上升了1.52个百分点（见表五）；2007年在珠三角外12市就业的毕业生有93 217人，占当年已就业毕业生总数的41.45%，比2006年略降1.22个百分点。
    纵观2005～2007年的流向比，数据浮动不明显，毕业生就业地域流向比较稳定：珠三角内、外地区的流向保持在5：4左右。

表五  2006、2005、2004年毕业生就业地域流向比统计
 
注： 1.流向比＝（该地区就业的毕业生数/当年已就业的毕业生总数）×100%。
    2.2007、2006、2005年的当年已就业毕业生总数分别为224 877、190 144、149 037人。

三、就业岗位增幅有限 基层就业反映热烈
    毕业生就业单位的性质和流向统计，可以反映出当年毕业生就业岗位的分布状况，了解人才市场的需求趋向。2007年广东省普通高校毕业生的就业单位流向分布如图一所示。
 

1．在机关、事业单位就业的毕业生人数有所减少。
     2007年，在机关、部队、党群及政法系统就业的毕业生有2 245名，占当年已就业总数的1.73%，比2006年降低0.57个百分点；在事业单位就业的占当年已就业总数的9.77%，比2006年降低1.80个百分点；在企业单位就业的占当年已就业总数的17.00%，比2006年降低1.10个百分点。
    不仅是比例降低，机关和事业单位吸纳毕业生的人数也较2006年有所减少。其中，机关、部队、党群及政法系统减少了486人，事业单位减少了24人，仅企业单位略增了3 810人。说明了机关与事业单位的岗位出现负增长，竞争更为激烈和残酷；而企业单位仍有一定的吸纳空间，对广大毕业生而言有着更广阔的舞台。
    另据统计，2007年年底的国家公务员考试，共有64万名取得考试资格的考生竞争一万多个职位，各职位平均竞争比例为60：1，最高的录取比例则突破了3000：1。2008年的广州市共招录727名公务员，但报考人数达到50 883人，是广州公务员历年考试中参考人数最多的一次，平均招录比率也达到69.9：1。对于许多大学生、尤其是本科生而言，参加公务员考试已经成为必须经历的一个环节，希望能找到一个相对稳定、福利好、压力小的铁饭碗。公务员考试"高烧不退"的背后，有大学生自己的原因，也有社会现实的无奈。

2．下基层学生人数大有增长，高校引导工作取得成效。
    去年年底，教育部新闻发言人王旭明表示，因国家一系列的优惠政策出台，2007年的毕业生到基层就业的人数稳步增加。反映在我省的情况是：2007年在就业的机关、部队、党群及政法系统中，共有437名毕业生在国家及地方基层项目、农村建制村和城镇社区就业，相比2006年增加了180人，增幅达70%；选调生33人，比2006年减少46人；事业单位中，共有81名毕业生就业于艰苦行业事业单位，相比2006年翻了一番；企业单位中，共有228名毕业生到艰苦行业企业单位就业，与2006年基本持平。
    综上，2007年到基层单位及艰苦行业就业的毕业生共779人，另有16 174名毕业生到私营企业、中小企业等单位就业。这一系列数据，反映出我省高校能积极响应上级号召，积极引导和鼓励学生面向基层就业，并取得一定成效。

3．国有企业、三资企业更青睐本科生，私营企业中专科生人数多。
    如表十所示，国有、三资企业更青睐本科以上学历的毕业生，2007年，在国有、三资企业就业的本科生达11 343人，占进入该类企业就业毕业生人数的77%，专科生仅占23%；而私营、民营企业则是吸纳专科层次毕业生的主力类型企业，2007年，进入私营、民营企业就业的专科生为8 862人，占进入该类企业就业毕业生人数的51%，略多于本科生。