据面向2008届毕业生的“大学生就业首选调查”结果表明：大学生就业选择渐趋理性。此次中国大学生首选调查，是继2001年、2004年之后的第三轮调查，通过校园问卷发放，在为期两月的时间里，共收回有效问卷17251份问卷。
    此次调查主要是大三、研二和即将在2008年毕业的专科生展开。参与调查的大学生来自全国所有省市自治区，其中男生占60％，女生占40％。    
    调查内容表明：在就业日趋严峻的压力下，大学生面对就业市场和个人选择已经开始逐步回归理性；在强调个人选择同时，也开始出现多元化的选择；在仍然对第一次就业充满期待的同时，也开始注重个人职业的长远发展可能性。

行业企业选择  注重个人发展
    从大学生首选的行业来看：IT与通讯业，其次是商贸业、金融保险业、电力石化等能源业、政府机关（指公务员）、制造业、新闻出版业、日用品行业、医药食品业、房地产业、旅游交通民航等仍然受到青睐。这表明：大学生对于行业的本身发展比较关注，同时也关注自身的利益即行业收入问题，同时专业对口、稳定、创业机会等也成为大学生投身于某行业的主要选择。
    而企业之所以具有吸引力，2004年大学生把企业的发展和个人的发展放在首位，薪酬福利与培训机会等因素的重要性与2001年的调查相比一直保持比较稳定。2008年调查大学生依然将个人发展机会放在首位，同时薪酬福利、培训机会、企业规模依然看重。同时，调查表明：大学生一方面对于良好的专业技术、自身价值的实现、增加从业经验、薪酬福利比较重视；另一方面，他们对获取人际关系、培养自己的团队合作精神以及稳定的工作岗位也很看重。这反映了大学生一方面比较注重现实的利益，比如薪酬等，同时也比较有长远的规划，比如从业经验、人际关系等。因为这些方面是目前职场比较看重的。　

求职地区选择   80%接受基层就业
    就求职地区选择而言，个人发展也是首要的标准。大城市、沿海发达地区等一向是大学生求职的热点。　
    在首选就业地区中，北京、上海、东部沿海经济发达地区、广州深圳排在前三位。与前两次调查一样，这些地区总是大学生求职的热点地区，只是相互间的位次发生了一些变化。东部沿海地区经济的快速发展对于大学生的吸引正逐步加大。　
    对比次选地区，东部沿海地区是毕业生在求职北京、上海、广州深圳等特大型城市遇阻时，最佳的备选地。同时，中部大中城市特别是省会城市也是许多大学生求职的备选。　
    大城市通常存在较多的发展机会和较好的生活条件，这是一个很容易理解的现实。调查中，大学生几乎有一半人这样解释自己的地区选择——“有较大的发展机会”。生活条件、良好的人才政策以及创业环境也是大学生选择这些城市的主要原因。　
    调查中，有80％的大学生表示：可以接受到小城镇及乡镇单位就业。这一方面说明，基层就业已经在大学生的就业过程作为一种选择。大众化就业时期，基层就业必将会对解决大学生就业问题起到关键性的作用。而依然有20％的大学生不接受到基层就业。对于这个问题，专家认为：引导是关键，但更重要的是需要逐步完善基层就业的相关配套政策，让基层能够成为有极大吸引力的就业点。

就业薪酬要求趋于现实　
    在回答“对试用期后的工资的预期”这样的问题时，大部分大学生的选择范围在1500元——4000元之间，这部分毕业生占了总数的67％；选择3000元以下的大学生占了54％；但能够接受800元——1500元的大学生还是少数；希望4000元以上的大学生占了27％。　
 

    专家认为，大学生对于薪酬的期望不能简单地纵向对比，毕竟社会在发展，经济在发展。我们应该将大学生的期望值与社会实际水平进行对比，这样才能准确地说明大学生的期望是否合理。对比一下分布段，3000元是分界点。3000元以上的，男上占48％，女生占28％；3000元以下的，男生52％，女生占到了72％。可以说，男生要比女生在薪酬方面期望要高。
 

     同样，对于研究生学历的大学生，他们对于薪酬的期望又有不同。研究生在薪酬期望上，4000元以上达到了26％，2000元——4000元达到了44％，1500元以下，同样达到了30％。这说明目前研究生在面对求职的竞争压力下，他们在薪酬期望上与本科毕业生的差距已经不大。

 

总 结:    
    数据表明，自身价值的评价成为了许多大学生确定薪酬的标准，其次才是人才市场的行情和用人单位的实力。
    这里需要提醒的是，大学生确定薪酬是必要的，这也是体现自身价值的一个方面，但要正确评价自己的价值，同时这个价值必须通过市场的检验。过分拔高或过分贬低都是错误的。