1.会前要再次确认求职目标。
    明确自己的定位，才能避免花多眼乱。赴会前检查一下求职资料、笔和记录纸、入场券等是否已准备妥当。千万注意：推荐表、成绩单等不要带原件。

    2.充分利用大会的会刊。
    会刊刊登了参会所有单位及用人情况和条件，最好能与2～3名同学好友一起仔细地查看，把各自感兴趣的公司划出来，每人分别以自己最感兴趣的一家单位为中心，辐射与其相邻的其他单位，分头去投放各人的求职资料。这样，能节省大量时间和体力，达到资源共享，提高求职效果。特别提示：投递简历不是最主要的，最主要的是收集有效信息。

    3.争取良好的第一印象。
    参加招聘时应着装得体，最好着正装，保持良好的个人形象。如有机会与招聘人员交谈，说话时要不卑不亢，表现出尊重和诚意，简明扼要地把自身情况介绍一下并表示出对某项工作的兴趣，非常希望能够加入其公司，做出自己的一份贡献。不要主动提及薪金，因为这只是初次面试，如果用人单位满意，还会与应聘者再联系。

    4. 不要被应聘单位列出的条件吓倒。
    首先要充满自信，勇于展示自己的优势，表达自己的愿望。敢于争取，不怕失败。表明自己会适应工作岗位，并有信心尽快在试用期间发奋努力，创造出良好业绩来。

    5.会后应主动与用人单位联系。
    会后两三天内应主动与用人单位联系，征询再次面试的时间。一是表现出对该单位的尊重，二是表达出迫切加入的愿望，加深用人单位对自己的印象，切不可被动等待。因为用人单位会收到很多简历资料，说不定就会漏掉谁。

    参加大型供需见面会的主要目的，应该是了解供需状况、收集有效的需求信息，而不要指望马到功成、一劳永逸。