5、对应届毕业生是否有专业要求？

　　除了湖南新星所说自己没有专业要求外，其他所都解释了应届毕业生招聘中的专业偏好。

　　(1)毕业生专业需要与财务会计知识相关，也可考虑资产评估专业的毕业生。
　　(2)有，应具有与资产评估、财务会计相关的专业，
　　(3)要求有注册会计师资格(原文如此，可能应该是包含考试通过者）
　　(4)注册会计师、审计、会计专业
　　(5)因为会计师事务所是专业性要求非常强的社会咨询中介机构，所以对员工的专业要求是非常明显的。我们招募的应届毕业生均要求是会计、审计、金融等相关专业毕业的学生作为我们的业务助理人员。管理人员则要求管理相关专业的。
　　(6)一般要求会计、审计专业；

　　6、对应届毕业生是否有学历最低要求？

　　7家事务所中只有2家所最低学历要求为大专，其余都要求本科或以上。也有事务所说对应届毕业生招聘是以硕士生为主，因为这是员工素质的要求，也是体现事务所形象的需要。

　    7、对应届毕业生的待遇大致情况如何？（包括现金收入、非现金收入、住房安排等）

　　依据地域不同和事务所规模大小，待遇差别比较大，从年薪12000左右到50000元不等。按照7家事务所的答复随机罗列为：

　　(1)1000元一个月；

　　(2)实习期间按档案工资发放，正式录用后，转为业务助理人员，全年工资收入大概在15,000(现金收入)左右,非现金收入约5000左右,安排住宿。

　　(3)基本月薪800-1500。做了项目再提成，平均收入可拿到2000-3000元，发房租补贴

　　(4) 视每年业务收入的不同而有所不同，估计3—4万。

　　(5)试用期3个月1000元/月，聘用后最低是助理审计员1100元/月，有国家要求的养老保险、失业保险、医疗、住房公积金等。如果参加业务项目，有奖金。

　　(6)现金收入15000元，非现金收入2000元，住房补贴；

　　(7)一般应届本科毕业生转正定级后月收入约为2500元（月外勤天数为18天的情况下）；应届硕士毕业生转正定级后月收入约为3200元（月外勤天数为18天的情况下）；特殊应届硕士毕业生（指名校会计专业毕业且已取得注册会计师资格的）转正定级后月收入约为4000元（月外勤天数为18天的情况下）所有已转正定级的应届毕业生，均享受国家规定的社会统筹（包括养老、医疗、失业、工伤等四种社会保险）和住房公积金待遇，凡需解决单身宿舍的，事务所会有偿提供住宿条件，该住宿费将从当月工资中扣除。

　　8、是否会从网络中招募应届毕业生？

　　7家单位中有4家说有在网络上招聘人才的经验。这个偏高的比例可能与我们是通过email发布调查表有关系。

　　值得关注的是岳华所认为现场招聘效果更好：

　　“以前我们一直是从网络中招募应届毕业生，2001年11月我们曾第一次试点在清华大学进行了一次现场展示招聘会，其效果较好，感觉面向毕业生及对他们的了解更为直接，对他们的评价更为到位，故现场招聘的效果比网络招聘效率更高、收效更大。”

　　此外湖北立诚所说强调：应届毕业生的敬业精神和适应能力，而不是本事没有学到而一味追求收益和眼高手低或者是书呆子。这对广大的会计学子和会计中介行业求职者是个有益的指导。

（编辑：Amber  审核：Dany）