最近，中国电信收购CDMA，再次涉足移动业务，中国通讯业竞争进入白热化，深谙人才重要性的各大通讯业巨头随即掀起新一轮人才争夺战。“主战方”之一的中国电信来年有何招聘大计？“得人才者得天下”的年代，中国电信又有何良方留住人才？近日，中国电信（广东公司）相关招聘负责人接受了本网记者专访，将以上谜团一一破解。

转型期的中国电信

        作为中国电信最大的独资子公司，中国电信（广东公司）现有21个市分公司、79个县(含县级市)分公司，年收入占中国电信股份有限公司的1/5。该公司长期肩负着公共通信服务、党政专网通信、应急通信和战备通信重任，在广东信息化建设中发挥着骨干作用，是国家主体电信运营企业。其主要业务包括国内、国际各类固定电信网络与设施，基于电信网络的话音、数据、图像及多媒体通信与信息服务等。目前，中国电信已收购中国联通的CDMA业务，2008年10月1日起，中国电信将与中国移动等运营商展开角逐。中国电信正从传统基础网络运营商角色中逐渐转型，在宽带、移动、视频等领域作出了尝试，并朝着“现代综合信息服务提供商”的方向迈进。

09年，CDMA相关专业人才大热

据了解，由于新增了CDMA业务，中国电信亟需大量与CDMA业务相关的人才加入，因此，09年中国电信校园招聘的一个重点对象是与无线通信、信息化相关专业毕业生。

除新增业务外，中国电信作为一家技术密集型企业，对IT及IP类人才（主要指计算机、网络工程、通讯等相关专业的毕业生）的需求量也十分大。随着市场竞争进一步加剧，中国电信对市场类人才也不断增加，相关的市场营销、信息系统管理类毕业生，也将是中国电信09年招聘的重点之一。

关爱员工，让每块金子发光

“关爱员工，让每块金子发光”，是中国电信对每位员工的承诺，也是中国电信在日益激烈的人才争夺战中傲视群雄的关键所在。

“中国电信有个优秀的传统：对每一位新员工，我们考虑的首先是如何培养他，如何用好他。”在交谈的过程中，这位不愿意透露姓名的招聘负责人向记者介绍了中国电信引以为豪的培训体系。

培养员工的第一步，从入职前的30天培训开始。为期一个月的职前培训内容包括企业文化、业务知识等。中国电信正处于关键的发展时期，期望新员工了解公司发展目标并帮助公司成功转型。有志于应聘中国电信的毕业生，一定要对中国电信发展情况有所了解。

除了业务知识的培训，新员工还将参加为期一周的军训。“军训前，他们（新员工）还是比较娇气的，军训过后就变了个样。”该负责人说。

得到关注，所以成长

军训过后，对新员工的考验却并未结束。新员工需要到与本职位相关的一线岗位进行“轮岗”。“我们的目的就是让员工知道每件产品从生产到后续服务的整个过程，我们行内话就是体验‘全程全网’。”该负责人指出，一线的工作经验才能让员工迅速成长，也能让其对本职岗位有更多的了解，“譬如做市场推广的，就得到一线去清楚地了解顾客的需求”。

军事化的岗前培训、第一线的轮岗体验，可以说，每位中国电信的员工都是经过“精打细磨”才走上工作岗位的，而在日后工作中，中国电信仍要求员工持续增值，不断提高技能。

“每个人都被要求在网上大学进行学习，”在中国电信的内部培训网里，拥有几千小时的网上教程，从简单的办公室软件应用、商务礼仪再到岗位相关的专业培训，一应俱全。此外，中国电信还根据业务及员工岗位需要，举办针对性的培训。完善的培训体系折射出中国电信对员工的期望：在中国电信工作的日子，每位员工都因为得到关注从而成长，自我价值得以实现。

中国电信2009年校园招聘11月启动

中国电信（广东分公司）2009年校园招聘将在2008年11月中旬左右启动。招聘详情将于近期在中国电信广东分公司校园招聘网站上发布。

学生只需登陆中国电信招聘网站即可填写在线简历。应聘者简历的筛选工作将在校园招聘宣讲会举行前完成。在完成一站宣讲会后，中国电信招聘人员随即向宣讲地周边学校的应聘者发出第一轮面试的通知，而第二轮面试的通知将在第一轮面试结束当晚发出。通过第二轮面试的应聘者，体检合格后即会被中国电信录用。中国电信校园宣讲会将在上海、厦门、南京、西安、北京等城市举行。广东地区学生可留意中国电信招聘网站及相关网站信息，中国电信广东地区招聘安排在12月中旬进行。2009年，中国电信广东分公司将为计算机、网络工程、市场营销、法律、财务等相关专业学生提供超过500个岗位。

（编辑：Doria  审核：Dany）