细心琢磨过的求职信，精心制作的简历，人山人海的招聘会，悉心打扮后去的面试……相信这些是每个毕业生难忘的经历，一想到这种略带压抑感的场面总是会暗暗庆幸自己已经找到一份工作。尽管在就业之前就有比较成熟的规划，但开始工作后发现和想像的还是存在一定差距。在这里仅想谈一下作为社会人之初的感受，希望对在求职的朋友有点帮助。

    考虑清楚自己要什么

    现在的工作是我拿到的第一份offer，当时我没有犹豫太多就决定接受了。虽然说现在的就业压力很大，但是求职者还是应该选择适合自己的工作。有的人重视工作的社会地位，有的人重视自我实现，有的人重视工作待遇……清楚自己关心的择业因素，分析这些因素对自己的轻重，那么无论是拿到一份还是很多份offer的时候就容易抉择多了，这样开始工作后会容易专注。我想，清楚自己择业的标准可以说是干一行爱一行的前提。

    熟悉公司章程

    入职第一天的第一件事就是了解公司章程。公司的章程是公司运行的规则，作为公司的一份子必须尽快熟悉。这个“尽快”是关系到自己融入公司的快慢。当看过这些章程之后公司就默认你清楚公司的规则，今后必须按照规章办事，没有人会提醒你。在学校，我们可能会觉得总是被人“管”着，不自由。在公司，似乎没人“管”，很自由。其实在学校我们很自由，我们可以放纵自己做很多自己想做的事，即使犯错还可以得到老师的原谅。然而在公司，表面上似乎很自由，实际上心里必须清楚公司的规则，公司只能容忍一个职员在非常有限的范围内违反规则，而且在岗位上所做的甚至所想的都必须与工作相关。因此第一天做社会人就应该有强烈的纪律意识。

    明确自己的工作任务。想在开始的几天就掌握业务知识是不现实的，但是明确自己的工作任务是必须的。如果可以知道自己这个职位的工作任务和发展方向，最起码可以在今后见习的过程中可以特别留相关的技巧，还可以知道自己以后需要在哪些方面加强。

    尽快转换社会角色

    满腔热情受考验，徘徊于繁忙之外。进公司的时候是年底，特别忙，指导我的前辈几乎连自己的工作任务都忙不过来，只好自己看资料。看着同事忙却一点也帮不上忙的感觉非常难受，自己像是个透明人，分配工作的时候不会被考虑。由于不熟悉业务，一个新人真的帮不了忙，心想，其实刚进公司即使被安排去泡茶、复印打印甚至打扫都是应该的，因为除了这些一个新人能做的实在太少。如果只凭一时的热情希望刚开始就大展拳脚的话，那就只好碰壁了。

    谦虚好学，充满活力，适应上班生活。刚开始上班的人简直就像刚出生的婴儿——什么都要依赖别人。上班生活主要考虑的包括住宿、交通、饮食、休息、活动等几大方面，其中饮食、休息和活动经常是同事一起进行的。饮食休息和活动的形式很多，至于要怎样吃得健康、经济，休息得合理，玩得开心就要多请教同事了。俗话说，读万卷书不如行万里路。说得很有道理，仅是一次聚餐聊天就可以知道自己的知识面有多窄，只有谦虚才能帮助我们进步。

    探索适当的学习方法

    一个月还不能接触业务的时候感觉非常渴望快点掌握业务上的知识，但这往往又不是个人主观愿望和努力可以实现的。我所在的公司对业务要求的水平较高，开始的第一个月都是培训。换句话说就是我第一个月什么都做不了，只能学习。虽说是培训，但专门有导师的培训只有一天半，即学即考，难度相当大。其它时间是另一位前辈有空的时候就给我讲解工作的原理和流程。这种学习和在学校的学习大相径庭。在学校，老师讲课逻辑性很强，深入浅出，给时间让人思考吸收。在公司，前辈讲授的知识非常分散，而且很快，需要极强的组织能力和记忆能力。由于对该领域的知识了解太少，听的时候很难理解，有时听完一节完全没有概念甚至不知道哪里不明白，自己练习的时候有时不知道从何下手……因此，我们需要结合自己的实际工作探索有效的学习，迎难而上。