3、对于工作（实习）经历很丰富的学生来说，是不是应聘这些这种类型的职位就更有优势？

    对于在校参加活动比较多，社会实习经历丰富的同学来说，应聘这类职位不一定就有优势，关键是看你的活动和实习的经历与营销类的工作是否有直接相关，如果没有，那么更多的时候要看这个人的基础素质。对于营销类的职位来说，沟通的能力很重要，协调以及忍耐力也是企业看重的，对于市场类的职位还需要具备文笔好和善于把握细节的能力。例如，有的时候你可能是学生会*，但是还不一定有做过在中关村买电脑的人或者参与过其他促销活动的同学对企业有吸引力。

    4、在校期间如何准备？简历以及面试一般如何突出自己？

    相信通过第三个问题，部分同学应该也有一点体会，在校期间如果你决定要以后从事营销类的工作，那么你就要参加直接相关的工作和活动。对于那些已经大四不可能再去实习的人来说，最好的办法就是把你的实习和工作经历围绕着一条主线去叙述，证明你其实原本就是想从事营销的工作，前面的工作都是为了做基础。例如，你大学做过行政（或者经理）助理（就是打杂的），做过编辑，做过某某校园代理，参加过一些校园活动，初步看起来工作经历很杂，很难吸引企业的关注，而且缺乏方向性。这个时候，你就可以按照从事营销工作所需的基础技能角度去阐述你的经历，你可以说，我知道从事营销类的工作需要有很强的沟通协调能力，需要文笔好，需要对销售市场等各方面模式有所了解，因此你作助理来锻炼自己的协调能力，因为助理工作很多时候涉及部门内部已经部门之间的协调问题；做编辑来锻炼自己的文笔和文字处理能力，为写营销方案作准备；做校园代理是想了解企业的校园推广方式，并了解渠道销售的概念和方法；参加校园活动是为了锻炼自己的沟通能力提高自己的人际交往的水平等等，当然，这是生米煮成熟饭的时候不得已而为之的，最好的办法当然还是在校期间最多做一些直接相关的工作。在向用人单位介绍自己的时候，基础的营销知识就不用强调了，我认为把握住一点就可以了，那就是在强调自己能力的时候，一定要有相应的论据支持，这个论据最好是看得见，摸得着的，最好是可以量化的。例如，你说你善于组织活动，曾经在学校的时候组织过多大的活动，一般情况下这是句废话，因为你说的这个无从考证，你要证明你确实组织过，你可以说，我组织过一次活动，参加人数是500人（证明规模不小），到场的嘉宾是哪些名人（证明你的交际能力，顺便说说怎么联系到的），会议结束后你发放了多少400份问卷（顺便说明问卷是你设计的），回收了367份(记得很详细，证明你一直是参与者，而且很用
心），其中同学们对这次活动的满意度是95%（说明活动挺成功），但是也有同学反映了一些问题，你是怎么解决的（说明你很善于处理不利的局面），最后你认为，此次活动的亮点和缺点是什么（说明你善于总结，并能形成可复制的模式）。这样说完，企业方会对你另眼相看，从而相信你是真的善于组织活动。

    最后祝每一位同学都找到好工作！

    重申：我只是一个营销类工作的从业者，在广告公司待过（侧重策划），做过IT公司的市场（侧重宣传推广与渠道建设和部门管理），现在做市场拓展（侧重推广与销售），所以我说的只是我的一些想法，如果你觉得有道理，对你有用，你就看一下；如果你觉得没用，就当我没说。

（编辑：Amber  审核：Dany）