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日期:2008-06-23 10:01:42
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| 本文特搜集了一些“过来人”在此阶段的应对方法,希望能帮助职场新人平稳渡过。 |
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日期:2008-06-18 16:12:50
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| 试用期,对于职场人来说,是道必须跨过的坎,而跨越得是否漂亮将直接导致你最后的去留。从某网站近日针对试用期生存状态问题的调查结果来看,职场新人普遍都很关注并重视这个问题。 | |
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日期:2008-06-03 11:28:21
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| 守着老规矩在职场上打拼的你,是不是也发现自己越来越累,别人似乎还对你的才干和人品有了微词。 | |
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日期:2008-06-03 11:08:20
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| 化解不满的原则是尊重上司的权威。作为下属,如果完全不顾上司的权威,追求绝对的公平公正或者逞一时英雄,那等于是破坏了团队的运作。 | |
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日期:2008-05-28 17:02:08
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| 什么样的行为模式会成为致命缺陷,严重地阻碍职业生涯?华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。 | |
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日期:2008-05-27 15:10:07
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| 第一个月工资总是最让人难以忘怀的,很多人“粮饷”到手有压抑不住的惊喜,但也有很多人是掩饰不了的失落。 | |
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日期:2008-05-26 14:58:54
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| 面对个人兴趣、所学专业与职业的矛盾,大学生应该怎样进行职业规划才能避免延误职业生涯的发展呢? | |
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日期:2008-05-26 11:25:14
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| 职业规划的首要环节是“职业方向定位”,请记住它是“最重要的”,它是你职业生涯的“镜子和尺子”,用于看清你的职业特质,指导你5-10年的职业积累和发展。 | |
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日期:2008-05-21 11:14:40
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| 俗话说千里马还需有伯乐,在职场上,我们往往需要有个“贵人”慧眼识才,否则,再有才也会被埋没。 | |
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日期:2008-05-19 10:25:52
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| 在办公室里与同事交往离不开语言,但是你会不会说话呢?俗话说“一句话说得让人跳,一句话说得让人笑”,同样的目的,但表达方式不同,造成的后果大不一样。 | |
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日期:2008-05-08 09:57:34
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| 以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。 |
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日期:2008-05-06 15:27:19
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| 第一天进公司可以很正式,以后应该配合其他人的风格,如果大家都很正式穿套装,你也穿好了。如果其他人随便,你也要自然一些。 | |
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日期:2008-04-21 16:12:15
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| 其实每一份工作,都是会有难度和会让人烦恼,如果一份工作非常轻松非常容易没有一丝烦恼,那就不能称为工作而称为度假休闲了。 | |
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日期:2008-04-18 09:20:44
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| 毕业生进入用人单位工作之前,一般都要体检,这是入职前可供参考的合格标准。 |
