人力资源专家鞠强认为，对于想当老板的人，有三个特征很重要，这些特征是成功老板的共性，而且是当老板的必要条件。

这三个特征分别是：一是创新能力很强。如果想当老板，之前一定要问自己，你喜欢新鲜事物吗？创新能力强吗？在我看来，创新能力越强，创业成功的可能性就越大，而且最好还能有一些儿童情绪。一位净资产已有6个多亿的企业老板，他家里的闹钟，不是寻常的闹钟，而是一群鸭子。每天早上，让鸭子此起彼伏的叫声把他从睡梦里叫醒。像他这样，在生活的细节里处处都有与别人不一样的地方，而且在繁琐的事务中还能保持一颗童心，所以他的思路才会与众不同，成功对他来说也不是偶然。

第二是要看行动导向。做任何一件事情，想到了就去做，能够很快地把想法变成行动的人，创业成功的可能性也很大。

第三是抗挫折的能力要强。自尊心太强的人，脸皮太薄的人，是做不了老板的。如果你是这样的人，一遇到挫折，就会想得太多，所以你最好不要考虑当老板。当老板会遇到很多意想不到的问题和麻烦，什么脾气的人都会遇到，所以抗风险和抗挫折的能力一定要强，别人骂骂没关系，该做什么还做什么，这样你做企业成功的胜算才会大。

（编辑：Doria  审核：Dany）