某日，我正在办公室里忙着起草一份文件，经理突然从外边给我打来电话，说过一会儿总公司领导要来视察办公环境，且安排的时间非常紧，让我把公司所有办公室的门全部打开。

    我便按经理的话去做。但开到副经理办公室的门时，我好像听到一些动静，我以为里面有人，便错过这间去开下一间了。过了一会儿，经理陪同着总公司的领导们来了。一进办公楼，经理便带着领导们走进一间间办公室，热情地介绍各部门情况。来到了副经理办公室门前时，经理一边推门一边说：“李经理负责全公司的财务情况……”，但门没推开，经理略显尴尬，对领导们说：“啊，老李没在，我们先看别的办公室吧。”

    事后，经理把我叫去，问李经理的办公室为什么没打开。看得出经理有点儿生气。我解释道：“我去开门时听见屋内有声音，以为李经理在办公室里。”可经理的表情依然阴沉。

    两个月的试用期后，我失去了这份工作。

    我知道自己犯了一个比没有打开办公室更为严重的错误，那就是在失误面前不敢于承担自己的责任。对经理的询问，我的第一句话应该是“这是我的错”，而不应该用“我以为如何如何”来开脱责任。

     我不抱怨经理，反而感谢他给我上了宝贵的职场一课，让我给职场生涯定下一个准则：面对错误，永远不说“我以为……”。