讲述人：李兆新，某跨国公司软件工程师，两年从业经历。

        我从清华大学毕业后，对去大公司还是小公司，颇费了一番思量。我是个办事一板一眼的人，待人随和，善于协调，执行能力很强，我自恃自己没什么雄才大略，也没什么野心抱负，是个没有太多主见的人，但专业基本功很扎实。既然天生是个螺丝钉的角色，那么到小公司当一个螺丝钉，不如到大公司当螺丝钉。所以，我选择了北京一家大型知名企业。

         大公司往往一个萝卜一个坑，一切都有秩序，有章可循，特别适合我这样一个没有太多主见的人。另外，大公司先进的管理体系和企业文化也能帮助新进职场的人开阔视野， 知道什么是最好的。还有一点也很重要， 大企业的工作背景往往是一块金字招牌，它可以使你以后找工作的道路平坦许多。

         当然，在这样一个大公司，作为小字辈的我就要忍受一些相应的“负面问题”：大公司管理太苛刻， 连自己报告里标点符号的错误也被挑出来；外国老板似乎很冷漠， 连你的名字都叫不上来； 同事也都不尽如人意， 似乎没有人真正愿意提携你这个新人。而且， 大企业里面人才济济， 即使你非常聪明刻苦， 也不可能一下子就出人头地。进了大公司， 往往要“熬”上几年才可能有被提升的机会， 而且要“熬”得有质量。

（编辑：Doria  审核：Dany）