经典案例

    之一

    18岁的男生李科（化名），陕西省人。为了进入他所向往的城市，他上技校学技术，利用假期参加实习，双方通过口头协议达成合作。实习期间，李科操作失误，不幸被大钢管压坏脊梁骨。事故发生后，实习的工厂给他交纳了全部医疗费用。但随着一期治疗的结束，在后续治疗以及有关赔偿问题面前，学校和工厂开始扯皮了。在学校的帮助下，李科通过司法途径获得了学校和实习单位共同承担的一次性的赔偿。尽管李科的事情已经了结，但对于丧失重体力劳动能力而家境贫困的他来说，前途渺茫，如履薄冰；同样，实习单位也因此遭受了很长时期的信誉和经济上的损失。

    之二

    2003年11月2日，安徽省宁国市职业高级中学的2004届毕业生小张进入永康市某塑料制品有限公司实习。1 1月1 3日下午2点多，小张站在自己的工作岗位上操作注塑机时，右手手指不慎被机器压伤。事故发生后，该公司立即派人送小张到最近的骨伤科诊所治疗，其间该公司替张支付了医疗费用。伤愈后，小张被鉴定为九级伤残。他与公司就赔偿事宜多次协商，但该公司对其提出的赔偿要求不予接受。为了维护自身的权益，小张于2004年底向劳动部门提出申诉，要求公司支付各项工伤待遇及鉴定费共计人民币3 2 0 0 0元。2005年1月，劳动仲裁部门审理后认为：申诉人小张受伤时是职业高级中学的在校学生，与被诉人塑料制品有限公司不存在劳动关系，此案并不属于劳动争议的处理范围，因此做出了驳回小张的申诉请求的裁决。小张不服该裁决，遂向永康市人民法院提起诉讼。2005年3月，该案经永康市人民法院主持调解，小张与塑料制品有限公司达成庭前和解协议：由厂方一次性补偿小张残疾补助金等费用共计15000元，款项于双方签字时即刻交付。

    之三

    19岁的小李是某医药高级技工学校的二年级学生。前段时间，在校方的统一安排下，她和其他十几名同学来到一家药业公司实习，从事药品包装工作。令人意想不到的是，实习了两个月后，小李开始感到全身酸痛，肌肉神经性痉挛，而且还有大量脱发现象。很快，去医院做检查的小李被确诊为“汞中毒并引发肾损害”。为了治疗，小李前后花费了近3万元的医疗费。当小李向实习单位提出工伤赔偿请求时，公司认为她不是公司的正式职工，实习期间也没有和校方签订任何有效的书面协议，因此她的情形无法进行工伤赔偿。同时，实习生并非都发生类似小李的“中毒”现象，公司无法确定是自己的工作环境原因导致了小李身体病变。就这样，公司拒绝为小李承担医疗费，而家境贫寒的小李全家就此陷入了困境之中。

    万般无奈之下，小李一纸诉状把她实习的这家药业公司告上了法院。在受理案件的法院的调解下，这家药业公司终于同意负担小李全部的医疗费用。但公司明确表示：公司出钱纯粹是出于对实习生的同情，绝非小李的工伤损害赔偿金。

记者走访了北京市三家规模不等的企业，包括广告公司、咨询公司和机器设备工厂。当谈论到实习生发生事故后实习单位如何面对和处理时，三位企业的负责人都是面露难色、一言难尽的表情。“虽说学生们有困难，是弱势，可是企业也有企业的难处。真是家家有本难念的经呀！”广告公司的张总如是道来。