【问题一】请你自我介绍一下。
    【回答思路】
    1、介绍内容要与个人简历相一致。
    2、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
    3、条理要清晰，层次要分明。

    【问题二】谈谈你的家庭情况。
    【回答思路】
    1、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
    2、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
    3、宜强调自己对家庭的责任感。

    【问题三】你有什么业余爱好？
    【回答思路】
    1、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
    2、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
    3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

    【问题四】你最崇拜谁？
    【回答思路】
    1、不宜说自己谁都不崇拜。
    2、不宜说崇拜自己。
    3、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
    4、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想染着自己、鼓舞着自己。　

    【问题五】你的座右铭是什么？
    【回答思路】
    1、不宜说那些太抽象的座右铭。
    2、不宜说太长的座右铭。
    3、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

    【问题六】谈谈你的缺点。
    【回答思路】
    1、不宜把那些明显的优点说成缺点。
    2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
    3、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

    【问题七】谈一谈你的一次失败经历。
    【回答思路】
    1、不宜把那些明显的成功说成是失败。
    2、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
    3、所谈经历的结果应是失败的。
    4、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
    5、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

    【问题八】你为什么选择我们公司？
    【回答思路】
    建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

    【问题九】对这项工作，你有哪些可预见的困难？
    【回答思路】
    1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
    2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。

    【问题十】如果我单位录用你，你将怎样开展工作？
    【回答思路】
    如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

    【问题十一】与上级意见不一致，你将怎么办？
    【回答思路】
    1、一般可以这样回答：“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
    2、或者可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

    【问题十二】我们为什么要录用你？
    【回答思路】
    1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
    2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

    【问题十三】你能为我们做什么？
    【回答思路】
    1、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
    2、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

    【问题十四】你是应届生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
    【回答思路】
    对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

    【问题十五】你希望与什么样的上级共事？
    【回答思路】
    1、通过对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
    2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。