招聘会：为什么总拿“资深”设槛？

    支招：大学生在招聘会上要学会扬长避短

    抓住这个时机找个好工作是每个应届毕业生的希望。然而，从学校到社会，由学习到求职，角色发生了很大的变化。这个变化就需要努力去适应。从现场表现来看，不少同学还没有较好地适应过来，没能及时调整好自己的心态。

    尽管名称是应届毕业生供需见面会，然后不少同学发现，标明要应届生的并不多，而更多得是要有相当的工作经验。同学们由此而产生了怯懦、退缩的心理，信心受到钝挫。面对这样的现实，需要及时调整自己的心态，不要对自己丧失信心，勇往直前，直面严峻的现实。

    公司看待求职者，如果没有工作能力，就要看潜力；没有工作经验就须考虑精神状态和外在表现；不计较当前，就必然会图谋将来。

    如何应对没有工作经验的这个现实呢。不必太过于强调自己的实习经历，因为实习经验再多也是单薄的，份量始终是有限的。毕竟学生的主要任务就是学习，如果实习多了反而会给人留下不务正业的印象。不强调实习经历并不是要将其省略，丰富的实习经历可以在一定程度上填补工作经验的不足。

    很多同学说，“我没有工作经验，但是我有过实习经历”。这是一种用实习代替经验的意图，就是我上面所说的“强调”，也就是不足取的，因为无论如何解释说明，弱势还是弱势。可以采用避短扬长的办法。换种语气和方式：通过这些宝贵的实习经历来强调自己所具备的素质、能力和态度，即用简历和现场来说明（证明）自己的组织能力、领导能力、沟通能力、协调能力、处理人际关系的能力，和团结互助、认真负责的精神态度等。

    所以说，现场表现很重要。在现场，有的同学面带倦容，有的声细如蚊，有的答非所问。有的太紧张，有的注意力不集中。有时没有听清面试官的问题，却自己不断的说开来。有的眼睛顾左右而言他。应注意面试官的脸色、表情，及时调整说话的时机和说话的长短。总之心态既平和、自信又积极主动。

    有的同学准备不足。到了现场才去现场复印。现场复印不但价格高，更重要的是，复印要排队，这就浪费了宝贵的时间。所以，在参加会场之前，应提前准备好一切资料，不要临时抱佛脚。机会垂青于有准备的人。

    有的参加一场招聘会，也仅仅投出一两份的简历。投出了简历，就投出了可能，就多了份机会。之所以投的少，很多是因为现场人多，更重要的是看见好的公司，许多人都前往排队等投。两三个小时才投了出去，时间就这样过去了。我在职场这么多年，很多听说有现场拍板的。很多单位在供需见面会上目的很明确，就是来收简历。要确定下来，还是要进一步面试的。简历的作用在于获得面试的机会，否则简历就失去了其应有的价值。

    现场分配给每个人的时间是非常有限的。在这相对的有限时间里，如何尽可能多投是要动点脑筋的。可以在侧面悄悄地递上简历，或等到面试官及其他应聘者沉默的空间及时插话，“由于人多，时间关系，我来不及排队等候，所以我想留下一份我的简历，敬请您留意，打扰了，谢谢您”，即可，转身便走。对此完全不必客气，不要怕不好意思。这个时脸皮可以厚一点，胆子可以大一点。当然，当很多人都这样做的时候，当用人单位有所抵触的时候，此招还是要慎用。

    在出发之前最好能解决完身体之急，放下所有的负担，轻松上阵。到了现场，人山人海，任何平时最小的事，就有可能成为最大的事。所以尽量化有事为无事。

（编辑:Amber  审核：Dany）