大部分的面试官喜欢根据简历的内容进行提问。所以， 在面试之前， 务必要根据简历预测自己可能被问到的问题。

    面试官的提问通常会按照以下思路进行：

    （1） 请你对简历上的信息进行补充， 比如：

    ● 要求你补充“目的why”： 研究生为什么要学通讯工程？为什么给自己起了这个名字？为什么要从工商银行辞职？

    ● 要求你补充“过程how”： 你是怎么拿到思科赞助的？你是怎么样工作才被评选为“优秀员工”的？你英语6级口语考试是优秀， 那你是怎么学英语的？

    ● 要求你补充“结果outcome”： 这个活动对你产生了什么影响？

    （2） 置疑简历中所提供的“自夸”信息， 比如：

    ●你在简历中写自己在300人中被选中参与这个活动， 你怎么知道有300人竞争呢？你认为自己凭什么被选中的呢？

    ●你说自己获得领导好评， 是在什么场合下被如何评价的？

    ●你说自己的性格特别适合做市场， 你为什么这么觉得？

    ●你认为自己适合做销售， 那么你有相关经验吗？

   （3） 把简历上提供的信息与工作结合进行提问， 比如：

    ●你家在广州， 那你能去外地长驻吗?

    ●你是女孩， 那你能经常出差吗？

    ●你说自己的创新能力很强， 可是这份工作是很细节的， 你怎么看？

     （编辑：Amber  审核：Dany）