1．毕业生和用人单位通过学校进行协商；

    2．由省一级就业主管部门进行调解；

    3．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

    4．向法院提起诉讼。

    在实际运用过程中，前两种方法效率高，易于操作；后两种程序复杂，但更具权威性。毕业生在签订就业协议书之前一定要考虑周详，尽量避免日后产生纠纷；而一旦发生纠纷导致自己的权益受损，要学会运用法律武器保护自己，通过合法的途径和正常的程序，维护自己的正当权益。