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解决劳动争议的处理方式
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日期：2007-09-21 09:49:13
点击：222 评论：0
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| 劳动争议也叫劳动纠纷，是指劳动关系双方因为权利和义务问题发生的纠纷。 根据《劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。因此，毕业生与用人单位可以选择下列 | |
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大学生实习期间的权益保护
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日期：2007-09-21 09:48:04
点击：650 评论：0
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| 面对目前较为严峻的就业形势，越来越多的大学生开始重视到用人单位的实习，把实习视为就业的热身和择业的捷径；也有越来越多的用人单位愿意为大学生提供实习机会，从中挑选自己满意的新人。 值得注意的是，现在我们国家并没有完善的大学生实习制度，关于在校生实习的法 | |
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揭开求职陷阱的“黑盖头”
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日期：2007-09-21 09:46:56
点击：189 评论：0
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| 在求职的时候您一定要提高警惕，要有自我保护的意识，不少求职陷阱都是比较容易识破的。专家总结了各种求职陷阱为您一一剖析。 ●陷阱一：招聘公司与职介所是一家 特征 ：应聘者来到职介所，职介所的工作人员会尽量游说求职者注意他所介绍的工作，并以高薪等条件引诱求 | |
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大学生当家教屡屡受骗
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日期：2007-09-21 09:45:26
点击：223 评论：0
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| 在十一长假里，宁波许多大学生纷纷外出寻找勤工俭学的机会，因涉世不深等原因，被一些不法分子设下陷阱骗了钱财。 前不久，某高校小张同学和同班的一位同学在一家家教中介登记要求做家教，并付了中介费，先后与同一位家长见面后，这位家长很快又以种种借口拒绝。后来， | |
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法博士信箱：毕业生要保障好试用期的权益
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日期：2007-09-21 09:44:43
点击：264 评论：0
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| 【 引言 】许多刚刚毕业的大学生很努力地做着各种本职甚至是份外的工作，用廉价的劳动换来高质量的企业效益。但其中有很多人，在三个月试用期满后，就被雇主找各种借口辞退；至于四金，就更成为镜中花、水中月了。 法博士：您好! 我大学毕业后参加工作，没有和公司签定 | |
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大学生两小时智脱传销窝
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日期：2007-09-21 09:43:41
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| 一名今年刚从国家某重点大学毕业的大学生，被朋友以帮忙找工作为由骗到顺德，困在一间出租屋内。两小时后，他略施小计成功逃脱，在警方和救助站帮助下，昨日踏上回重庆的火车。 朋友建议到顺德打工 昨天，记者见到了杜刚，据他介绍，今年7月份，他从西南大学园艺园林学 | |
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关于三方协议的法律问题
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日期：2007-09-21 09:41:24
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| 【 引言 】毕业前夕往往是大学生们最忙碌和紧张的一段时光，在这段时间，户口和档案的安置、三方协议中的细节条款、试用期的纠纷等等让初出茅庐的大学生应接不暇。 法博士 ： 您好！ 我是一个大四毕业班的学生，现在已经开始着手准备找工作。我对三方协议不是很了解，不 | |
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劳动合同法草案：试用期工资不得低于合同约定80％
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日期：2007-09-21 09:40:45
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| 劳动合同法草案24日提交十届全国人大常委会第二十五次会议进行第二次审议。 草案规定，劳动合同期限不足1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月。 草案还进一步明确 | |
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关于大学生就业合同的问题
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日期：2007-09-21 09:39:22
点击：683 评论：0
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| 法博士你好！ 我是天津大学一名学生。曾在一周前与某公司签署了一份聘雇协议，但由于公司不给解决户口问题，因此未签订学校规定的三方协议与就业推荐表；现在我想与另一家公司签订就业协议，请问我这样做是否属于违约，是否要缴纳一定的违约金呢？今天我去学校有关部门 | |
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七成女学生求职遭性别歧视
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日期：2007-09-21 09:38:39
点击：309 评论：0
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| 国内某大学最近发布的一份调查报告显示，约70%的女大学生认为在求职过程中存在男女不平等。 广州某高校大四女生小玲最近到一家IT企业面试后，为遭遇到性别歧视而愤愤不平：该企业有关部门负责人明确告诉她，你的条件完全符合应聘要求，但是单位领导要求只招男生。而据 | |
