大学生就业就是一场pk。超女的选秀，包括好男儿的选秀这些节目的热播让大家感觉到pk这个概念。尤其是那种五进三，三进二，二进一等，更能够让人理解这种竞争的残酷。

    我们思考一下，他们为什么要pk? 因为冠军只有一个。那也就是说，资源是有限的。在一定时期内，社会的资源是有限的，尤其在我们限定一些规则之后，资源更是有限的。也就是说，好男儿的冠军只有一个，超女的冠军只有一个，就是这样。

    社会的资源是有限的，那工作的资源是不是也是有限的呢？在一定时期呢，国民经济的岗位是不是也是有限的呢？答案是肯定的。工作的岗位是一定的，那么工作的种类是不是一定的？答案是一定的。也就是说，在一定时期内，我们的工作岗位是客观存在的，而且是有限的。人口在增长，大学生的数量在增长，高校扩招就是一个最好的表现。经济的发展决定了相应的职位和工作岗位数量。在经济发展稳定的时候，就业的人口在增加，竞争是不是就会更加剧烈呢？岗位相对有限，遇到了人口的不断增长，大学生就业难的问题就出现了。这就是资源有限性。

    一个牛的企业招聘是很壮观的，一个岗位就有上百个甚至上千个人去竞争，这就是资源有限的一个很好的例子。那胜出者为什么会胜出呢？因为他的能力。从这个道理来说，在我们的就业岗位是有限的情况下，如果你想突颖而出，只能让自己变得更强一些。通过竞争pk掉更多的人，让自己得到这份工作、这个岗位。这就是就业的一个恒定道理：资源有限性下的人生pk！

    大学生总在询问我，怎样在毕业后找到一份工作？我的建议是，你思考一下在你毕业后你在哪些方面会比别人强，强多少？这就是一个核心能力的问题。无论你学什么，在哪里，学什么专业，只要你在毕业的时候有超过你的同班同学、同院同学、同校同学、甚至学校所在城市的很多同学的一项核心能力，那你就不用愁工作了。比如说，你是学商务英语的，只要你的口语非常牛，或者只要你的会计口语非常牛，那你进会计事务所就有可能。是不是这个道理？也就是说，无论你在哪学，学什么，只要你有超过你众多竞争对手的一项核心能力，你的工作就是无忧的。这就是我们的核心能力论。

    在我们成长的每一个阶段，我们都需要扮演着一个竞争者的角色。其实我们人类的生存发展本来就是一场竞争。因为在一定的范围内，我们的资源是非常有限的，如果你想得到更多的资源、更多的利益，你只有让自己变得更强些，才能得到。我们是以核心能力作为竞争资源的资本的。为什么毕业时有一些学生找不到工作，排除主观不就业的因素之外，你会发现那些就业难的同学简直就是一无是处，没有一项核心能力、专长，跟别人比哪里都不优秀、突出，所以这样的同学就业不难才怪呢？哪怕你有一项优势，也势必不会沦落到如此境地的。

    另一种是继承，所谓的继承是你有这样的关系、有这样的权势？为什么有些人一生下来就含着金钥匙，因为他家里本就是大富大贵。这是我们无法比的，这是一种关系，这是你非能力可比的，这也是我们不能选择的。也就是说，如果我们没有这种家庭、没有这种选择，那我们必须让自己在大学四年掌握一项、甚至几项非常牛的核心能力，让自己比很多人强，这样你就可能让自己突颖而出。

    资源有限，人生就是要pk,然后才能找到一份好工作，因为我们有核心能力，这个核心能力就是我们的专长、我们的特长。毕业的时候，如果你能找到一项自己比别人都强的能力，那就可以了，你的基本参照点就是你同班的所有同学。

    大学生就业，你能接受pk吗？毕业时，你哪里会比别人强呢？

（编辑：84  审核：Dany）