为了帮助求职者更好的了解自己的求职能力状况，能够更快的找到自己理想的职业平台，我们的职业顾问们根据大量的咨询案例及求职技巧的研究结果，提供如下求职能力自测题，希望对广大求职者有所帮助。

    请在下列选项中选择与你在求职时发生过的情形最相近的答案，或假如你遇到相应情形时可能发生的情况来选择。可要认真的做啊，关键是对自己负责，找出自己的不足并及时改善。

    1．你不愿意和不认识的人沟通，以获取更多自己所感兴趣职业的相关信息。

    1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是

    2．即便某个老板并不缺人，你也会主动向他打听，是否有其他公司需要雇人。

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    3．除非你知道该公司缺人，否则你不会毛遂自荐。

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    4．你不愿意直接向用人单位应征工作，而宁可通过中介公司介绍。

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    5．知道有某个职位空缺时，通常不会主动去打听有关的详情，除非有认识的人。

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    6．面试前，你会与该公司的职员联系，或调查用人单位的一些情况，以求获得更多有关公司状况的信息。

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    7．你相信有经验的职业咨询人员，认为通过他们会更清楚自己适合什么样的工作。

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    8．如果秘书告诉你老板太忙暂时无法和你面谈，你会放弃与该雇主继续联络。

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    9．你认为自己符合条件，而人事部门却拒绝给你面试机会时，你会直接与老板联络。

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    10．当面试官请你陈述自己的工作经验时，你只会陈述曾经实际支付过薪水的工作。

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    11．你会刻意忽视自己的资历条件，这样雇主才不会认为你以高就低。

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    12．面试时，你很少主动提问题。

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    13．你尽量避免用电话与雇主联系，因为你担心他们可能太忙，没时间和你谈。

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    14．你认为得到一个理想的工作，需要很好的运气。

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    15.你宁可直接与将来的顶头上司联络，而不是只与公司的人事部接洽。

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    16．你不太愿意请教授或上司帮你写推荐信。

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    17．除非自己的资格条件符合应聘资格，否则你不会去应聘这个工作。

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    18．如果第一次面试表现不太理想，你会要求安排第二次面谈。

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    19．即使你没有被录用，你也会打电话给该雇主询问自己该如何改进，以便将来能获得同样性质的工作。

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    20．向朋友询问招聘信息会使你感到不自在。

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    21．在决定要从事什么职业之前，你会先看看还有哪些工作机会。

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    22．面试官对你说“有职位空缺时，我会与您联络的”时，你认为其实根本就没有机会了。

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    23．你清楚所应聘的职位能给你带来什么，并且知道在这里所能积累的东西对下一步职业发展会有帮助。

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    24.在找工作迟迟没什么结果时或就业市场不景气时，你希望抓住任何所能找到的工作。

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    计分标准：您的得分=102+第2、6、7、9、15、19、23题分值——其余每题的分值总和（选项前面的数字代表该选项的分值）。

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