第一问：大四这最后一个学期都要解决什么问题？

    答：大四时一方面是论文、考试，一方面是毕业前要尽量落实工作，这是毕业生核心的两个问题。毕竟上了四年大学，到了大四时一定要顺利毕业，但顺利毕业后的问题就是一定要有份工作，否则对父母对自己都是一个很大的压力。其实当学业遇到就业时，就是生存和发展的较劲了，所以有效协调两者是所有毕业生都要应对的课题。很多学生都会采取现在去找实习找工作争取到签约后，就到五六月份要毕业答辩时再回学校的方式，其实这也是一种无奈的方法，毕竟对更多的学生来说，7月毕业后的工作要比7月时的毕业更重要！

    第二问：如何利用最后三个月落实工作？

    答：如果你铁定要找工作，那三个月也是足够你落实的了，但前提是你有计划有步骤的去做，就是说你在找工作时就要把它当作一份工作，当作一个项目。当把找工作当作一份工作时，我们的出发点就不再是匆忙的为毕业时有工作而去努力，而是更要找到一份心仪的工作了。其实这三个月你一定要解决以下问题：一是了解自己喜欢什么工作，二是对企业、岗位有一定的了解，三是制定一个求职策略。其实就是说你要对找工作知己知彼，有充分的准备，然后才去行动，而不是盲目的海投简历，尽量在行动前有更多的衡量，把时间更多的用在了解自己和求职准备上，其实很多的求职失利都是因为对自己、对企业的不了解而导致的。

   第三问：如何完成考试、论文等顺利毕业？

答：对于考试，再也不用死记硬背了，因为老师都会宽大处理的；但是论文请你一定要认真，尤其是在大学期间很少认真写论文的同学，请你一定要原创一份论文，即使很不成熟，因为这很可能是你最后一次的作业了，是你大学生活的最后总结，无论怎样都要靠自己的力量去做。而且论文完全可以尽可能和你找的工作、你未来要做的事情结合起来的，不要亵渎论文，否则就是对你整个大学的亵渎。

    第四问：如何评判一份好工作？

 答：好工作的标准是什么？高薪高位高平台一直是大家的追求，毕竟这些是可以给自己的物质生活带来立马改善的；但你会发现这个标准是更多的注重外在，而忽略了自身的内在需求。好工作的标准有五个，第一是所学即所做，知识与工作的持续性。一个好工作一定是把自己的“所学”充分利用的。所学指的是你喜欢的想要在此长远发展的专业知识，可能你所学的专业，也可能是你自己私下所学的。而现在的情况是，很多大学生学了四年的专业或自学的知识，找工作却与其“所学”很不相关，这无形中不打自招的承认了大学投资的失败，当然大学里还有其他无形的东西，这里所要说的是职业选择要与“所学”保持持续性，否则四年的学习相对的就终止了，又要在工作中重新开始，无形中延迟了实现自我的时间。

    第二是所做即所乐，工作与兴趣的趋同性。 一个好工作一定是结合自身最大兴趣在里面的。找到一个和自己的兴趣趋同的工作才是好工作。

    第三是所做即所能，能力对工作的胜任性。一个好工作一定是在你能力和潜力范围内可以胜任的。大学生目前的一个现象是能做的工作不想做，想做的工作不能做。

    第四是所做即所愿，工作与理想的一致性。 一个好工作一定是和职业理想一致的，有直接关系的。好工作是可以为实现职业理想做出奠基的，是职业理想要求下的一个晋阶手段。

    第五是所现即所求，通路对目标的支持性。一个好工作一定是在这个既定通路上可以越来越接近职业理想的。

     好工作的新标准其实就是为了满足自身的最大成就感，最大化的支持内在价值追求——职业理想的实现，从而达到自我实现的至高精神境界。事实证明，不断超越自我，满足内在追求的人是可以逐步实现外在需要的。

   第五问：如何有效的了解要求职的企业？
   答：了解企业，就是要知道自己未来的东家的现状和发展前景。企业的对外宣传手册，企业的官方网站企业，新闻媒体对企业的报道等都是了解企业的途径。企业的历史、企业文化、企业的组织机构、企业的发展战略、企业的产品，企业的老总和核心员工、企业的人力资源策略等是要了解的内容，总之对企业了解的越多，那求职时就越有针对性。