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有很多有趣的逻辑思考题目出现于跨国企业的招聘面试中，它对考察一个人的思维方式及思维方式转变能力有极其明显的作用。据一些研究显示，这样的能力往往也与工作中的应变与创新状态息息相关。所以，回答这些题目时，必须冲破思维定式，试着从不同的角度考虑问题，不断进行逆向思维、换位思考，并且把题目与自己熟悉的场景联系起来，切忌思路混乱。
【例题】老板让工人为自己工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段，老板必须在每天结束时给他们一段金条。如果只允许把金条弄断两次，他该如何给工人支付报酬？
【参考答案】两次弄断就应分成三份，先把金条分成1/7、2/7和4/7三份。
第一天必然给他1/7；
第二天给他2/7，让他找回1/7；
第三天再给他1/7，加上原先的2/7就是3/7；
第四天给他那块4/7，让他找回那两块1/7和2/7的金条；
第五天，再给他1/7；
第六天和第二天一样；
第七天给他找回的那个1/7。
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