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【前言】毕业生在就业的双向选择过程中,往往难以充分表现自己而无法获得用人单位的青睐。有许多毕业生参加供需见面会时乘兴而去、败兴而归,甚至不知道自己输在什么地方。为了更好地帮助毕业生把握用人单位对所需人才的基本要求,并为毕业生就业工作提供科学的参考依据,广东省高校毕业生就业指导中心结合往年的调查情况,在参考了大量国内具有代表性的相关调查经验的基础上,精心编制了《2006年毕业生选聘现状调查问卷》。
【导语】《2006年毕业生选聘现状调查问卷》于2005年11月至2006年1月间,向参加由广东省高校毕业生就业指导中心主办的“2006届高校毕业生资源信息交流会”及九场“2006届高校毕业生系列供需见面会”的2200家用人单位发放。调查内容主要包括“选聘条件”、“素质要求”、“择才方式”、 “人才待遇”、 “对大学生实际工作中的评价” 、“招聘途径”六个方面。
本次调查共回收问卷428份,其中有效问卷403份,无效问卷25份。在有效问卷中,以地域划分,来自广州、深圳地区的用人单位共218家,来自除穗深以外的珠三角其他地区有134家,来自广东其他地区的46家,外省单位5家;以单位性质划分,国家机关和事业单位共35家,国企76家,外企(合资、三资)70家,集体企业53家,私企169家;以单位类型划分,IT业118家,服务业74家,工业57家,科教业32家,建筑工程和房地产业29家,金融业21家,医药业12家,农业2家,其他行业58家。
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