当前解决大学生就业问题已经是一个社会的问题，不久前，北京市科委人才交流中心实习平台工作组在对“北京大学生的就业问题”的调研分析中发现，当今大学生自身存在着一些导致问题产生的关键因素。

 准备不足，生涯模糊

大学生就业不是到了大四才开始准备，而应在读大学的第一天就有思想基础。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。据有关部门的调查信息显示，美国的学生为了能从大学毕业，上了大学才开始认真学习，在读大学时也在研究市场，把知识放在实践中学习感悟。中国学生为了能考上大学拼命学习，上了大学就不再认真学习了，对市场变化、社会变化关心度较低，注意力和精力都应付考试了。多数学生对职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合。

 眼高手低，心态浮躁

 据用人单位反映，大学生应聘者对工作的期望值都很高，而实际工作中的掌控操作能力与他们的理论知识相比差距很大，一个工作任务下来根本不知道从哪里下手，从哪里开始实施。所以用人单位希望招聘有经验的员工，不愿意用只有理论而没有实践经验的应届毕业生。在学校里没有开设在工作当中遇到实际问题该怎么办的课程，如果学生自身不主动寻找机会加强理论实践，积累分析处理问题的经验，在社会中给自己找好定位，为上岗做好准备，仅凭一纸文凭和空理论很难被企业所接受，这就会形成毕业后就业的很大障碍。

 据某校一个大学生讲，毕业后让他到宾馆中当服务员，肯定不会去，他说没法面对自己的乡亲父老，其实他很可能从服务员干成老总。现在的大学毕业生总是想到一家知名企业或大企业找一份薪水较高的职业，但在这样激烈的竞争当中，这些单位能容纳多少人就业呢？毕业后不想从基层做起，不想从最基本的工作做起，不想到最基本的工作做起，不想到中小企业工作，就想找一个高薪的工作是非常困难的，心态问题成为大学生就业的障碍之一。

 社会知识的缺乏     

 现在的院校大部分是封闭教学，学生在学校里和社会的沟通了解很少，他们总是感觉校园美好，而不愿意去接触社会，这就导致了和社会的脱节，无法适应社会，无法真正感受到目前的就业压力，很难走上工作岗位和融入到企业当中。在工作中如何定位、怎样和上级沟通、个人的形象仪表、沟通交流、技术操作、营销能力等，这都是学生缺乏的学习课程。加强学生社会知识的培养是学生成功就业的重要保障之一。     

单一专业就业困难     

 从事专业不对口的工作，在国内比比皆是，大学生毕业后改行的原因也是五花八门：有的是专业不对口，有的是专业难找工作，有的是为了多挣钱，有的受到专业局限，有的则纯粹是出于个人兴趣。据有关部门调查表明大学生改行的人数大概占总人数的30%，学生假如只有一门专业能力的话，很难适应就业中改行的现状，在择业过程中也会受限。

北京市科委人才中心实习平台工作组的调研人员认为，改善大学生就业环境，缓解其就业压力，除了全社会提供支持外，大学生更应从自身做起，提高认识，克服浮躁心理，主动与社会接触，锻炼自我生存能力。

（编辑：Doria  审核：Dany）