在本次国家公务员考试报名要求中，很多单位特别提出了外语要求、心理素质要求和基层工作经历等招考要求，提高了招考门槛。

        记者从国家人事部网站上公布的资料看到，90%以上的职位都要求报考者有良好的外语语言能力、娴熟的计算机办公能力。人民银行2008年度考试录用公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员专业考试要测试英语和专业课两科。

        国家发展和改革委员会要求报考人员的英语水平相当于国家六级水平，2005年以后参加英语六级考试的分数在400分以上；第一外语为非英语的报考人员外语水平须具备相应的水平，没有参加国家英语六级考试的，须提供雅思、托福、GRE分数等相当于六级水平的证明。计算机要求能熟练使用办公软件，获得相关证书更好。

        外交部注重外语水平和心理素质，注意事项中明确，要求较高的外语水平和良好的心理承受能力，全体考生均需参加心理素质测试（笔试）。应届毕业生须在“学习经历”栏注明本人最新专业成绩排名是否位于本专业全年级或全班的前13以及担任学生干部的情况。非应届毕业生须详细填写工作经历，现所在单位是否同意报考。未按上述要求填报的，资格审查将不予通过。

        基层工作经历在今年招考中被强调。国家发展和改革委员会今年总共招29人，其中要求具有2年以上基层工作经历17人。

        人事部门有关人士表示，这几年公务员招考一直比较火，总体录取比例在1100左右，部分热门职位甚至出现了11000的录取比例，所以招考单位的门槛也越来越高。

（编辑：Doria  审核：Dany）