大连相关部门统计，一些大学生期望过高、缺乏技能等原因导致了就业难，部分企业在招聘时打出的“有经验者优先”，为大学生就业再次增加了一道门槛。记者近日调查发现，一些大学生在人才市场多次受挫，对招聘产生了恐惧心理，甚至没有勇气再去应聘。

在大连市沙河口区南沙街道，针对大学生就业问题，有专门的高校毕业生就业指导服务中心，从2000年以来，街道有超过400多名的毕业生，未就业大学生比例占到15％。

服务中心现在的工作有两个方面，一是对毕业生资料进行登记，另外则是给他们找个好“婆家”。目前，与街道长期联系的有十几家企业，同时也是大学生的“见习基地”。中心负责人介绍，提供的岗位有会计、营销、食品加工等等，但一些毕业生听到每月600元，就不干了。“有的就在家门口，我们说，你没事就下去看看，也不愿意去。”现在，街道还有几个仍在徘徊的大学生。

据大连市人事局调查，大学生的就业期望值仍然很高，就业观念仍待改变。一些学生找不到体面的、待遇好的工作，宁愿失业；一些学生还有很强的自尊心，与下岗工人招聘会安排在一起，他们也不愿意去。

在大连市南沙街道，未就业毕业生中，有教育、外语和计算机专业的学生。软件人才是中国目前最紧缺的人才，但“学计算机的人太多了，很多学生的专业水平不过关，根本达不到企业要求。”

据大连市人事局统计，大连有普通高等院校24所，18所学校设有计算机相关专业，40所职业中专有IT专业，200多家社会机构从事IT人才培训。这么多机构在培养，软件企业却仍喊“缺人”，说明培训内容与实际需要存在差距。

大连市中山区人事局今年5月份曾在全区进行了一次调查，为了弄清大学生没能就业的原因。他们与51名未就业大学生进行了座谈会，一些学生反映：“在学校里4年没学到什么东西，也不知道自己能干什么。”专业技能的欠缺让他们在就业时一点底气也没有。一名未就业的大学生说：“每次都去招聘会，每次都失望而归，受到打击太大，不想再进去了。”

大连市中山区人事局调查显示，未就业毕业生遇到的最大困难是：企业招聘都要有经验的。但他们对于应聘的行业，了解几乎是零，根本无法获得机会。而从去年开始，全市都在进行“基地建设”，共有2000多名学生进入基地实习，在完成就业见习的589名毕业生中，60％的人最后留在了企业。

“除此之外就是鼓励创业。”大连市南沙街道高校就业指导服务中心目前有两个特别的项目，“一个学生获得7万元资助开了一家西餐厅，还有一个成立了一家食品代理公司。我们给他们服务，唯一的条件是，能带动其他大学生就业。”

（编辑：Doria  审核：Dany）