12月3日，在中山大学（南校区）举行的研究生专场招聘会，拉开了2008届广东省高校毕业生分科类、专业场供需见面会（俗称“九大场”）的序幕。据统计，这场由广东省高校毕业生就业指导中心主办的供需见面会吸引了200多家企业参加，共为学生提供4000多个职位，超过2万名来自省内外的应届毕业研究生争相到场求职。

    “做研发还是需要研究生”

    前来此次研究生专场的招聘单位以医药类、高校及研发机构为多，记者在采访中发现，研究生在这些领域的确有不可替代的优势。佛山一软件研发公司的杨先生表示，虽然软件研发人员的学历要求是“专科以上”，但他们还是优先考虑研究生。“做研发还是需要研究生” ，他说，“本科生差距还是挺大。”杨先生还补充道：公司招聘的硕士学历的新人，只需要经过一个月的培训就能上手。
    研究生就业目前也逐渐成为一个新的热点话题。广东教育厅公布的07届省内普通高校毕业生初次就业情况显示，研究生初次就业率为86.41%，低于本科生的90.66%和专科生的87.55%，但这并不表示研究生的就业前景比本科生、专科生还差。许多用人单位认为，研究生就业并不难，更多地取决于求职者的意愿。广东建设职业技术学院的肖老师表示，学校一直缺乏从事家具设计教学的人才，“企业能支付的薪水往往比学校高，研究生都不愿意来。”肖老师感慨道。

     “毕业后当然希望工作更好”

    “无论是精力还是经费，研究生都比本科生、专科生投入得多，因而对工作有着更高的期望。”吉林省高校毕业生就业指导中心郑主任在接受《人民日报》采访时表示。在研究生专场供需见面会上，记者也了解到，研究生的期望薪水普遍在3000～4000元左右，更有不少同学对编制、职称和工作环境有一定的要求。
    但自身期望值是否一定能与现实相符合呢？就读于中山大学法律系的肖同学对此感到失望。有一定工作经验、拥有医学本科和法律硕士学位，肖同学期望能在学校、医院等相对自由的环境中工作，但一个招聘会下来他只投了三份简历。“研究生毕业后，工作当然希望比以前更好，但目前还没有符合我期望的。”

    “只把自己当本科生来定位”

    研究生一直被烙下“眼高手低”的记号，但随着研究生扩招，社会人才需求逐步从“学历型”转向“实用型”，研究生的就业观念也开始转变。“工作找到了就行，并没有什么特别期望。”一位华南师范大学女研究生说到。她表示，除了参加招聘会还会利用互联网等资源来增加就业几率。
    除了找工作的渠道多元化，记者在采访中发现，不少学生找工作时实行“分散投资”。 “有目标固然好，可是（找到完全符合专业的）很难。”主修药理的马同学说到。在招聘会上，她“海投”了许多职位，其中包括一家医学杂志的编辑工作。她认为很难一步到位找到适合的工作，毕业后应从与专业相关的工作做起。
    “大公司不在乎能力，小公司不在乎学历。”关于用人单位对研究生的看法，华南理工大学的王同学有自己的观点。也许是这种想法使然，王同学并不把“研究生”三个字看得太重。“我现在只把自己当本科生来定位，”她说。但是王同学也肯定了研究生阶段的学习，她相信在获得工作经验后，会有比本科生有更大的上升空间。

    “技术方面举不出实际例子”

    在采访中，用人单位对应聘者的素质赞许有嘉，但研究生过于“学术型”让许多企业望而却步。“当问及技术问题时，他们（求职者）只回答‘我曾经学过’，却举不出实际的例子。”佛山一软件研发公司的杨先生说到。
    看来，在注重理论知识学习的同时，研究生应加强动手能力、实践能力的培养，以适应当前的用人需求。

（本文图片摄影：婷婷）

（编辑：Dany）