眼下正是高校毕业生新一轮的求职高峰期，伴随着广大学子奔忙的身影，北京大学所作的“2007年高校毕业生就业状况调查统计”新鲜出炉，调查显示：毕业生把工作能力强、有相关实习和工作经历看作是就业的“杀手锏”，同时也把能否施展个人才华、体现人生价值看得最重——

　　北京大学“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组继2003年6月和2005年6月对全国高校毕业生就业状况进行了问卷调查之后，于2007年6月又进行了第三次大规模的问卷调查，并在近日公布了调查结果。此次调查包括了东、中、西部地区15个省份的28所高校，其中“211”重点高校3所，一般本科院校15所，专科及高职院校10所，每所高校根据毕业生学科和学历层次按一定比例发放了500~1000份问卷。调查共回收有效问卷16388份。在有效样本中，专科和高职毕业生占38.5%，本科毕业生占53.9%，硕士毕业生占6.6%，博士毕业生占1.0%；男、女毕业生比例分别为54.6%和45.4%。

　　工作能力为就业最重筹码，能否体现价值最被看中

　　毕业生就业受多种因素的影响，各种因素的相对重要性如何？毕业生认为工作能力、实习经历、学历、学校名气、学习成绩、户口、人际关系以及自身的形象气质等都是影响求职的重要因素，而其中最重要的是工作能力和是否具有相关的实习经历，送礼买人情排在最后。问卷包含的影响就业的各种因素共有18种，按照影响程度从重到轻排序为：工作能力强、有相关实习和工作经历、学历层次高、应聘技巧好、形象气质好、热门专业、学校名气（地位）高、就业信息和机会多、亲戚的帮助、学习成绩好、老师的推荐、朋友的帮助、为学生干部、往届毕业生的声誉好、拥有就业地户口、为党员、性别状况为男性、送礼买人情。

　　与2005年相比，前三项排序没有变化，“学习成绩好”上升了三位，“应聘技巧好”上升了两位，“为党员”下降到倒数第三位，“性别状况为男性”下降到倒数第二位，“送礼买人情”仍旧排在最后。上述结果表明，我国高校毕业生的就业市场更加规范，就业竞争力主要为学生的学识和能力，性别因素和送礼买人情等因素的影响较小。

　　而在求职择业意向方面，毕业生们普遍重视的因素分别为：发展前景好、利于施展个人才干、福利待遇好、符合自己的兴趣爱好、经济收入高、工作稳定、工作单位的声誉好、对社会的贡献等。与2005年相比，毕业生的择业意向基本没有改变，仍把施展个人才华、体现人生价值看得最重。

　　毕业落实率：专科高于本科，男生高于女生

　　为更具体、准确地反映毕业生毕业时的状况，问卷将毕业生被调查时的状况分为10类，即已确定单位、升学（国内）、出国（境）、自由职业、自主创业、其他灵活就业、待就业、不就业拟升学、其他暂不就业、其他。

　　从被调查的毕业生总体统计来看，毕业生毕业时“已确定单位”的比例为40.4%，“升学”与“出国/出境”的比例合计为16.8%。如果将已确定单位、升学（国内）、出国、自由职业、自主创业和其他灵活就业6项均视为“确定去向”的话，则毕业生毕业时的“落实率”达到了70.9%。

　　从学历层次的比较来看，就业状况具有以下特点：首先，学历层次越高就业状况越好：“待就业”指标反映的是想找工作但尚未找到工作的比例，专科和高职为24.3%，本科为23.0%，硕士和博士分别为12.1%和10.1%。其次，虽然从“待就业”指标看专科毕业生就业困难仍然最大，但是与本科毕业生只相差1.3个百分点；而从“落实率”看，专科毕业生优于本科毕业生，超出0.7个百分点。特别地，专科生在“已经确定单位”、“自由职业”、“自主创业”和“其他灵活就业”方面的比例显著高于本科生，而本科生只是在“升学”和“出国/出境”方面具有相对优势。

　　从性别之间的比较看，男性落实率略高于女性，男性比例为73.0%，女性为68.4%。女性继续攻读研究生或出国/出境的比例达到19.3%，比男性高出3.9个百分点。

　　学历越高起薪越高，管理和技术职位收入居前

　　收入是反映就业状况的关键指标之一。在本次调查中，由已经确定就业单位的毕业生对自己的起薪进行了估计。统计结果显示，有一半的毕业生月起薪在1500元以上。50%%的毕业生月起薪在1000~2000元之间。2007年月起薪的算术平均值为1798元，比2005年的1588元增加了210元。

　　调查显示，学历越高起薪越多。专科生、本科生、硕士、博士月起薪的算术平均值分别为1410元、1788元、3469元和3265元，分别比2005年增加77元、239元、795元、335元。调查也显示出男性的月起薪高于女性，男性月起薪的算术平均值为1871元，女性为1696元。分别比2005年增加了240元和189元。

　　在单位工作性质方面，科研单位、三资企业和国家机关的平均月起薪较高，分别为2411元、2346元和2249元；高等教育单位、部队、国有企业和私营企业居中，分别为2231元、1908元、1724元和1536元；中初教育单位、医疗卫生单位和乡镇企业最低，分别为1448元、1201元和1162元。

　　从工作类型看，行政管理工作、企业管理工作和专业技术工作的收入位居前三甲，分别为2128元、1998元和1959元；技术辅助工作、服务工作和一线农业从业人员居中，分别为1537元、1440元和1300元；最低的是生产第一线的工人，收入只有1165元。