“移动手机上网后，用户只需输入‘肚子饿了’，移动搜索就会知道你在哪，并告诉你周围哪有吃饭的地方。”日前， Google 中国区总裁李开复受邀来到湖北大学，参加国家大学生文化素质教育基地思睿讲坛，与大学生进行交流，并接受了媒体采访。

李开复简介

1961 年生于台湾；曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授；在苹果公司工作了六年，主管该公司的多媒体部门；曾担任SGI公司的多媒体软件子公司Cosmo Software的总裁；1998 年7 月加盟微软公司，并于11 月出任微软中国研究院(现微软亚洲研究院)院长；2000 年升任公司副总裁，调回总部负责自然界面部。现任Google全球副总裁、中国区总裁。

记者：能否评价一下公司招去的高校新人的表现？

李开复：每年我们都从全国高校招聘很多大学生，我对他们的印象是智商高，编程能力强，但是情商经过培养后有所提升。这些学生毕业时，课本知识学得很扎实，但刚进企业的时候不习惯，问题就出在情商不高。

记者：现在大学毕业生们的求职压力大，这时，他们应该怎么做？

李开复：面对求职压力，而不得不选择了一份自己不喜欢的工作或者选择继续学习，这并不要紧。在工作过程中，你可以培养自己的各方面能力，2-3 年后当有能力去做自己喜欢做的事情时，就可以向理想靠拢了。

记者：现在即将考大学和已经上大学的学生，他们要怎么规划自己的职业呢？

李开复：报考大学时很难确保大学的专业一定合自己的胃口，因此在报考的时候要避免自己不喜欢的专业，同时挑选调剂少一点的学校。上大学后，大一大二培养自己的兴趣，多涉猎知识，大三要尽量多的寻找实践的机会，大四再确定自己真正想做什么，适合做什么，优势在哪里。

李开复对话大学生刚毕业不要急于创业

“情商比智商更重要。”“创业经验更重要。”一个半小时的演讲结束后，李开复与湖大同学们进行了交流，他的妙语连珠让现场的气氛愈来愈热烈，他的回答也让提问者豁然开朗。

情商比智商重要

学生：在公司的员工中，您最喜欢什么样的员工？

李开复：我最不喜欢一切等老板决定自己该做什么的员工；动手能力强，有新的想法，有团队合作精神，这样的员工我最喜欢。

刚毕业不要急于创业

学生：现在全民创业比较热，像我们这些没有丰富经验的大学生创业需要做什么呢？

　　李开复：我不赞成大学生马上创业。要多实践！想创业的学生最好的方式是，毕业后不要急于创业，先加入一个刚创立的公司或者自己理想的公司积累经验。2-3 年的正确经验足够了。同时培养自己的情商，学会与人相处，和团队协作能力。在大学期间，大学生要多参加社团工作，暑假工作等提高自己的团队工作能力。

（编辑：Doria  审核：Dany）