3月16日，华南农业大学华山运动场迎来了198个进场摊位和超过1.5万名高校毕业生，他们在由广东省高校就业指导中心主办的2008届本科生、研究生综合场毕业生就业供需见面会上进行双向选择，以期找到理想的人才和职位。

超过1.5万名毕业生参加了广东2008届本科生、研究生综合场毕业生就业供需见面会。

    工程师、技术人才需求多

    本次进场的用人单位，以食品、电子、保险、科技等大中型企业居多，其中还有不少高校。这些企业大多数都需要技术工程师、设计、软件等技术人才，绝大多数岗位都需要本科以上的学历，有的还特别注名需要硕士学历。不过很多用人单位的招聘负责人说， 对学历的要求并不意味着拒绝优秀的低学历人才，因为企业招聘的是稍微培训一下就可以能够上手工作的人才。

    中山大学附属第三医院、、广州医学院第一附属医院都需要一些科室的医生，一般需求学历都在硕士研究生以上。其他高校如广东培正学院、吉林大学珠海学院都需要至少30名专职教师。

    薪资起点在2000元以上

    受《劳动合同法》和物价水平的影响，很多毕业生都对用人单位的待遇提出了自己的看法。华南农业大学一位姓刘的毕业生告诉记者，他们同学都认为现在本科毕业生薪资起点水平都在2500元左右，另外还需要国家规定的保险和住房公积金。“如果是研究生的话，应该在4000左右。”小刘这样说道。

    事实上，很多企业提供的薪资都可以基本满足毕业生的心理需求。记者在现场看到，有的企业还打出了年薪在4万到10万这样的标语。一位生物技术公司的招聘工作人员说：“现在毕业生提出2500元左右的工资，我认为是合情合理的。”不过她同时认为，大学生应该对自身能力有基本的判断，这样才能估计自己的价值。

    能力优秀者胜出

    相比一些遍地撒网投递简历的人不同，来自华南理工大学的江同学在参加招聘会前买了一份企业职位一览表，然后选择合适的职位，带上自己的作品和所需的资料，有针对性地去和面试官面谈。

在同一个舞台上，本科生和研究生在竞争，胜利属于优秀者。图为一名毕业生在接受面试。

    记者在东江国际公司的展台前，就听到其招聘人员在用英语面试一位毕业生，询问其相关的实习经历，并要求提供英语证书。招聘人员一连面试了许多毕业生，有两位研究生因为英语口语不好而落选，相反一名本科生却因自己出色的表现而得到了二面的机会。

    一家科技公司的招聘负责人表示，选择本科生和研究生，一是看他的作品和在校获得的各种证书和参加的校园活动，二是现场测试他处理问题和解决问题的能力。“优秀者才能入选，这一点毫无疑问。”这名负责人说道。

（编辑：Amber  审核：Dany）