4月13日，时断时续的梅雨已将暨南大学的地面浸湿了，但雨水并没有淋湿前来参加招聘会的1万多名高校毕业生的求职热情。包括许多来自外地高校的毕业生们也赶到暨大，希望能在理工类专场供需见面会的120多个摊位前找到好运。

广东省2008届高校毕业生就业供需见面活动理工类专场招聘会一角。1万多名高校毕业生参加了13日在暨南大学运动场举办的招聘会。

    企业：踊跃报名揽才

    跟12日的文职类专场供需见面会不同，此次理工类专场招聘会进场的用人单位大多是一些科技、信息、咨询类的企业，这些企业希望能够招录到综合素质高、有专业特长和较高技术应用能力的高校毕业生。用人单位中也不乏一些前来招聘教师或教辅岗位人才的高校和科研机构，如中国电器科学研究院、广东省劳动就业技工学校、广州港技工学校、肇庆工商职业技术学院等，甚至来自江西省的东华理工大学也来暨大揽才。省高校就业指导中心负责人说，有两三家企业以前还没有报名，看到今天有招聘会，于是就踊跃过来招人。

    有些企业为了招到合适的毕业生，打出了很多优惠条件。巨匠IT培训公司的海报上注明：招收30名ERP实施工程师，入职后薪水在3000元以上，此外还需要10名ERP软件工程师，入职起薪在4000—6000元。东华理工大学针对引进博士、硕士也列出了包括科研启动经费、安家费、岗位津贴、住房等诸多优惠政策。

    在中国航空技术进出口广州公司的摊位前，记者看到总共有四名工作人员负责接收简历，通过简历看看前来投递简历的毕业生的专业能力和外语能力，如果基本符合企业所需要的条件，企业还会组织专门人员进行二面，提前通知毕业生，按照预定的程序招收毕业生。

    毕业生：希望提供详尽资料

    记者随机采访了几名前来参加招聘会的大学生。一名来自暨南大学基础数学系的女硕士说，她希望用人单位能够在海报上列出尽可能详细的招聘条件，对学历、证书、成绩是不是有要求等，此外，还应该明确告知工作地点和待遇，不要让前来参加招聘会的大学生白跑冤枉路。

一名女毕业生在用英语接受面试，招聘人员在认真记录。

    来自华南农业大学的一名姓陈的毕业生在排队等待面试雅居乐地产控股有限公司时告诉记者，自己手头上已经有好几个offer了，自己参加招聘会就是希望能够找到更好一点的，发展空间更大的，“找工作不难，但找好工作很难”，参加招聘会就是希望能更针对性地找寻自己想去的公司，希望这些公司能够在面试时客观地说清楚他们的要求和发展空间。“否则在网上投投简历就可以了，干嘛还要那么累跑一趟招聘会呢？”陈同学反问道。

    HR提醒：有备方能从容应对

    整个一上午，记者看到，大多数HR都很忙碌，忙着接收简历、面试毕业生、填面试回执等，一名HR在面试空隙期间，甚至跟记者搭不上两句话就要去面试随之而来的毕业生。记者走访的HR都希望毕业生能够提供真实、详细的资料，比如简历、证书、成绩单等都要提前准备好，“虽然证书只是作为参考，但有总比没有好”，一名招聘负责人如此说道。

    大多HR都非常体谅毕业生的难处，他们并不要求前来面试的毕业生都穿西装或套装，“只要能够在面对面的交流中真实地展现自己就可以了。”

（编辑：Amber  审核：Dany）