暑期快到了，许多大学生都打算找份暑期工，给自己一个提早接触社会、体验真实人生的实践机会。职场专家提醒，大学生暑期打工的首要前提是确保安全，在增加社会实践经历的同时，特别要提防一些打工的陷阱。

　　陷阱一：先交押金再干活

　　案例：某高校英语系大三学生小李看到某信息咨询公司的招聘广告后，决定应聘该公司的兼职英文翻译岗位。经过简单面试，小李交了500元押金和50元信息费，拿到一篇文章回去翻译。过了一个星期交稿时，小李得到了80元稿费，并又拿到一篇稿件回去翻译。再过两个星期，小李致电公司准备交稿，可电话怎么也打不通，赶到公司，却发现办公室黑灯瞎火，问大楼的保安，说公司已经搬走好几天了，去处不详。这下小李傻眼了。

　　分析：一些用人单位声称为了方便管理，向应聘者收取一定数额的押金或者保证金，并承诺工作结束后退还。然而工作结束时大学生只能领到工资，保证金却不见了踪影。更有甚者，有时学生交钱以后，招聘单位又推托说职位暂时已满，或者暂时没有工作可做，要学生等消息，接下来便再也没有消息了。

　　支招：收押金本身就不合法，所以只要对方谈到交钱就必须慎重考虑。应聘时要看应聘单位的规模，再看负责招聘人员的素质。如果应聘单位只有一张写字台，两把“大班椅”，建议你还是最好离开。此时可称自己没带多少钱，如果遇到对方死缠，你可以说“等我同学来后再商量”，让对方明白你不是孤身一人应聘。

　　陷阱二：娱乐场所“高薪诚聘”

　　案例：大三女生小王经职业介绍所介绍找到一份酒水促销的工作。在交了200元中介费后，她很快被通知到一家娱乐场所上班，上班时间是晚上7时到10时。她第一次走进包厢就感到气氛有点不对劲，别的促销小姐为了抢业务，在客人要求陪酒时都来者不拒，更有甚者，一些包厢里不时传来客人与促销小姐不堪入耳的调笑声，她几乎是逃跑似的离开了那家娱乐场。

　　分析：娱乐场的工作大都开出高薪以吸引求职者，工种有代客泊车、导游、侍者等，大学生到这些场所打工，往往很容易误入歧途。一些“高薪诚聘”的诱人广告背后，隐藏着一些不可告人的勾当，这类情况已屡见不鲜。“高薪诚聘”的行骗对象主要有两类人：人生地不熟的求职者以及涉世未深的大学生。从表面上看，这类招聘似乎不设门槛，面试程序非常简单，博取高薪轻而易举，其目的就是尽快骗你入圈套。求职者一旦掉入这类陷阱，损失的不光是钱财，还可能被误导从事非法的“地下”职业。

　　支招：求职者看到这类“高薪招工”的广告后不要急于上门应聘，不妨先通过电话等方式全面打听对方的情况。如果发现其中有不法嫌疑，马上向公安机关举报。在娱乐场所做服务员的学生，要拒绝接受陌生人递过来的烟、酒、饮料等。

　　陷阱三：以“不称职”为由克扣工资

　　案例：大三学生小周利用暑假在一所学校当语文教师。然而两个月课程结束后，学校却以小周备课不认真、讲课不受学生欢迎等理由扣了他几百元的工资。

　　分析：一些学生在找工作时本来讲好是按月领取工钱，但雇主往往在快要付工资时却找个借口将学生打发掉，或者找种种理由故意克扣工资。

　　支招：出现克扣工资的情况，可向劳动部门投诉，通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。

　　陷阱四：高额回扣诱你传销

　　案例：2004年发生的重庆传销案曾经引起广泛关注，这起案件涉及全国各地2000多名大学生，他们先后被骗至重庆加入非法传销组织，其中参与人员主要是在校外实习或求职的大学生。他们被所谓高额的经济回报和“创业”所诱惑，受骗上当，有的甚至被限制人身自由，不能脱身。

　　分析：传销多以销售人员的名义上岗工作，再让应聘者如法炮制去哄骗他人，不少学生在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、老师和朋友。上当之后往往是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱。

支招：打工前一定要了解好工作内容和工作性质，如果发现具有传销嫌疑应拒绝接受。一旦确认是传销但又无法脱身时，应机智行事，承诺能帮对方发展多少下线，以到公共场所接人等为借口，寻找机会报案或逃脱。

（编辑：Doria  审核：Dany）