欲在软件行业求得一职的毕业生需首先了解企业需求，软件行业专家为你支招：

    招数一：努力增加自己的项目操作经验。对软件从业人员来说，有无项目经验是很重要的标尺。处于起步阶段的软件人才应尽量多地参与到实际的软件开发项目中去，这样能够较快提高自己的实战能力。
    增加项目操作经验主要有两条途径：一是参加培训机构的就业式培训。这些培训机构一般都与一些企业有联系，可以推荐学员参加企业的软件开发项目。二是找一些专门的IT外包公司做兼职。现在市场上有很多专门从事IT外包业务的企业，在客户和任务特别多的时候，往往欢迎一些打短工的基础软件人才。虽然报酬不多，但通过兼职，可以积累起项目经验，成为以后求职的敲门砖。

    招数二：尽量加强自己的理论知识基础。针对用人单位对人才的需求特点，起步阶段的软件人才必须加深自己的理论知识。科班出身的，要拓宽自己的知识层面，向相近领域拓展；半路出家的，更要夯实自己的理论基础，向更深更透的方向发展。总之，努力按照企业的要求去塑造自己。

    招数三：开拓自己的求职渠道。软件开发属于专业化领域，软件人才也是专业性很强的人才。在“专业化”的要求下，越来越多的用人单位开始倾向于通过更“专业”的渠道来招聘。比如，部分企业与一些专业培训机构有长期合作协议，软件公司可能直接向培训机构要人；也有一些企业直接到大专院校件学院去招人；还有一些企业则干脆在国内一些比较有名的IT人集聚的BBS上发贴进行招聘……处于起步阶段的软件人才要处处留心，注意相关方面的信息，从而让自己更快“上路”。