在消费品行业，目前人才需求最多的是销售、市场两大岗位。就销售职位来说，要成功进入猎头的视野，必须具备好的业内背景，过硬的绩效记录；在软性条件上，则要求具备开拓性、好的适应能力、洞察力强、能吃苦耐劳，以及对人的把握能力。销售管理人员还要求具备优秀的领导力、团队协作能力、沟通、语言表达能力等。
     营销人才则需要具有非常好的洞察力、创新精神，学历要求比销售更高，一般要求本科以上，相关专业毕业，有相关从业经验。那些从以市场为导向的公司出来、有5年以上工作经历、具备实战经验、有优秀绩效的人尤其会受到猎头的青睐。

    4大岗位需求看好
    未来，消费品行业中有4大岗位值得关注：
    零售运作经理人：因为越来越多的零售商进入中国市场，在中国做生意，好的零售运作经理人变得至关重要。
    培训经理：消费品行业、化妆品业和大众关系紧密，未来他们将面临如何把市场做深、做强等问题，诚信服务、产品介绍将显得更加重要，因此对培训经理、客户关系管理人员的需求将不断上升。
    深入分销人员：消费品行业面临的共同问题，就是受众对同类商品的多种选择，这一点在奢侈品的零售、化妆品、日用品等行业表现尤其突出。竞争对于销售才提出的要求是：除了开拓市场，还需要让产品渗透到中国的各个城市，因此深入分销人员将走俏。
    保健品业研发人员：保健品市场已经进入一个有序竞争的阶段，产品的质量和独特性决定企业的发展。保健品企业将会花更多的金钱和精力，用在产品研发上。

    专家建议：如何成功入行
    在进入行业之前，应分析自身个性和能力是否符合这个行业，是否务实、具有韧性等，通过对行业的深入了解，从专业或从业经验相关性找到切入点。
    作好本职工作，作好“next-working”，并通过适当的网络推广自己，多认识行业内的人士，同他们保持良好关系，这样更易推广自己。此外，如果是跨行业跳槽，建议选择那些专业性的猎头，帮助推动和整合自身与企业需求的契合度。
    在面试之前，首先要对企业的历史、文化、未来发展等有比较深入的了解，以便在沟通过程中显示自己的诚意。此外，要本色出演，消费品行业是一个实务性行业，需要员工具有务实精神，所以建议面试时同企业进行诚信沟通。总结自己的工作经历和职业收获时，不要过度夸大自己的业绩。同时在面试过程中要表现出自己对应聘岗位的热情以及吃苦耐劳的精神。
    对于那些刚刚毕业、缺少从业经验的人，可以通过举例说明其在校内、校外的实习情况，包括校内的一些活动当中体现出来的能力，让考官觉得应聘者有潜质去做销售人员。