随着大量外来工的回流，以及1300多万留粤过年的外来工，广东这个外来工大省又步入了招聘高潮。那么，现在的招聘市场现状怎样？好不好找工作，好不好招工人？哪个职业最缺人？广东省劳动保障厅昨日公布了2007年第四季度劳动力市场供求状况分析报告显示，四季度全省劳动力市场供需关系仍然偏紧，求人倍率为1.46（求人倍率=需求人数求职人数），也就是说，三个岗位只有两个求职者。特别是电子元器件制造工（求人倍率为3.87）、机械冷加工工及推销展销人员等工种，仍较为紧缺。

外资企业用人需求降34.93%

2007年第四季度，进入全省各级劳动力市场的用人需求数量较上季度减少6.44万人次，减幅2.54%。特别是个体私营经济及港澳台商投资、外商投资企业需求数量有所下降，合计减少了19.96万，而国有和集体单位用人需求保持稳定。

有关负责人表示，主要原因是受人民币汇率升值、原材料价格上涨及对外贸易政策调整等一系列外贸环境变化影响，以外源型经济为主的部分非公有制经济用人需求有所减缓，特别是个体私营经济、港澳台商投资企业和外商投资企业需求下降最多，三者的需求数量分别为63.31万、32.18万和17.32万，与上季度相比，分别减少4.09万、6.58万和9.29万，降幅分别为6.91%、16.97%和34.93%。

而求职人数却平稳增加，与上季度相比，增加了7.96万人次，增长4.94%。不过，总体来说，劳动力市场供给小于需求的矛盾仍较突出，需求人数247.53万人次，求职人数169.12万人次，求人倍率为1.46，相当于三个岗位只有两个求职者。

从职业大类看，除单位负责人的供求关系略趋平衡外，其他各组均处于供不应求状态，其中生产运输设备操作工和商业服务业人员的缺口最大，求人倍率分别为1.91、1.45。2007年第四季度，电子设备装配调试工以1.19万的缺口数进入需求大于求职排行榜中，列居第九位，其他各职业与前季度相比，变化不大。

教学人员呈求职过剩

从需求小于求职缺口看，社会服务人员和教学人员出现求职过剩现象，缺口数分别为0.81万和0.68万，分别位列第九、第十位。

2007年第四季度对劳动力市场的一个冲击是《劳动合同法》。为尽快适应，企业纷纷对自身的用工行为进行规范和调整，劳动者也借此机会想谋求一份更好的职业，本季度进入市场的求职人数有增无减。

高技能人才求职十分活跃

高学历和高技术技能的求职人数增量较大，其中具本科学历的有16.90万人，具研究生及以上学历的有3.35万人。具技师和高级技师证的有10.27万人，具中级和高级技术职称的有26.77万人。

        60.26%的用人需求对求职者的技术技能等级有明确要求，其中要求具有技能等级的需求占30.17%，要求具有技术等级的需求占30.09%。从求职人员的技术等级的构成来看，35.21%的求职者具有某种技能等级，32.11%的求职者具有某种技术等级。从供求对比状况看，各技术技能等级的求职数量仍难满足企业岗位需要，求人倍率均处于1.36至2.11之间。

需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	需求人数	求职人数	缺口数
电子元件、器件制造工	62012	16013	45999
普通生产工	47361	14197	33164
机械冷加工工	39714	11596	28118
推销展销人员	43654	15573	28081
裁剪缝纫工	38415	11108	27307
营业人员、收银员	42630	19469	23161
餐厅服务员、厨工	28529	11681	16848
部门经理	25278	9907	15371
电子设备装配调试工	26499	14611	11888
保险业务人员	37532	26866	10666

（编辑：Doria  审核：Dany）