IT培训成毕业生就业前奏

     工作经验、项目背景以及良好的职业素质是IT通讯行业求职的“三重门”。高校毕业生由于在经验、职业技能上的缺乏，就业相对困难。目前，越来越多的大学生开始主动接受职业教育，特别是选择某个软件的培训，迅速掌握某种技能，缩短与企业岗位需求的差距，这种先培训后就业的现象正成为一种趋势。

    某IT培训机构负责人称，IT企业普遍不愿意录用应届毕业生，原因主要在于他们缺少实践经验，而IT职业培训可以在短期内提升实践能力，进入企业后，很快就能进入工作角色，这大大缩短了用人单位对新人的培养成本。据记者调查了解，接受IT培训的毕业生主要是高校计算机专业的大专生，希望学习一技之长的高校本科生和某些对IT行业感兴趣的毕业生。

    毕业生应聘指南：

　　面试注意三个关键点

　　一是“小节”。小节可以反映一个人的精神面貌，更可以反映一个人的性格与气质。在面试的时候，不一定要穿得很好，但一定要得体、大方，如果不能确定该招聘公司的规矩，穿着正式一点总没有错。虽然你是一位技术人员，但面试时也要注意你的小节，千万别在小节方面丢分。

　　二是“才华”。面试过程就是展示才华的过程。你需要在有限的时间内展示你对所申请职位的各方面素质，如果你有才华，就应该表现出来让别人知道，否则没有人会有时间和精力去专门研究你，然后再发现你是一名不可多得的人才。

　　三是“诚信”。诚信是面试时应谨记的原则。在面试中，对技术应做到起码的诚实，懂的就是懂，不懂的就老实地承认。

　　应聘IT行业三大误区

　　一是并非所有的职位都要求精通互联网技术。IT作为高科技行业，给人的一种印象是专业性很强，好像只有那些技术牛人才会在这个行业里“吃香”，但事实并不是这样，IT行业同样也需要非技术类的营销人才等。

　　二是并非网站销售就是为网站拉广告或在线直销产品。网站是IT行业最重要的一块，网站销售人员销售大多不是有形的产品，而是与商家和企业联系，合作开发网站的服务。

　　三是并非IT行业对应届毕业生都不欢迎。现实招聘中，许多IT企业要求有一定的相关经验，这对应届毕业生来说是一个障碍，但是障碍并非不可逾越。吸纳和培养应届毕业生，也是IT行业的必然选择。
　　　　
　　IT通讯行业热门职位推荐

　　3G工程师

　　职位描述：3G工程师包括3G无线软件开发工程师、3G无线研发质量工程师和3G无线网络规划、优化工程师等。业内专家分析指出，通信行业3G标准投入运营以后，每年将为我国创造80万至100万个的新增就业机会。既懂互联网又掌握电信技术的人员将成为企业新宠。

　　系统集成工程师

　　职位描述：系统集成工程师通常分为售前和售后两类。售前工程师主要负责用户交流、建议方案的设计以及投标书的撰写等售前阶段的技术性工作。售后工程师主要负责设备安装调试、系统测试、技术文档编写等售后工作。

　　硬件测试工程师

　　职位描述：属于专业人员职位，主要负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行；并参与硬件测试技术和规范的改进和制定。要求大专以上学历，计算机、通信、电子工程或自动化专业皆可（视不同的硬件设备而定）。

　　软件工程师

　　职位描述：软件开发是一个系统的过程，需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序。软件开发工程师主要从事根据需求开发项目软件工作，一般要求大专以上学历，两年以上工作经验，并具有实际开发经验。精通编译原理者优先；英语或日语要求较高，能够熟练阅读并理解英文、日语技术资料。

　　软件测试工程师

　　职位描述：测试工程师分初级、中级、高级以及测试管理人员，不同级别的测试工程师薪资差异很大。主要负责对程序进行检测，给程序员相关的修改意见。一般要求大专以上学历，一年以上相关工作经验。对于资深的软件测试人员，有些企业还要求其本身有自主开发测试工具的能力。

（编辑：Amber  审核：Dany）