广东的软件产业发展走在了全国的前列，据信息产业部发布的最新数据显示，广东省目前共有1483家软件企业，2007年软件业务收入位居全国软件产业排行榜第二名，仅次于北京。而软件行业人才报告指出，全国软件人才中15%集中在广东，为全国1/3左右的软件企业提供服务。即便如此，软件人才依旧吃紧，尤其是软件测试人员，人才缺口高达30万，已成为我国软件产业发展的瓶颈之一。

　　蓬勃的市场却遭遇人才短缺，软件测试培训市场犹如崛起的黑马，正异军突起。

　　三因素造成人才供求失衡

　　据了解，软件测试人才已被列入国家紧缺型人才范畴。造成人才供需严重失衡的原因主要有三方面：一是由于测试行业发展迅猛。软件质量已成为软件产业新的核心竞争力。作为软件质量“把门人”，软件测试人才自然成为企业争抢的稀缺资源。

　　二是近年来我国软件行业的产业升级决定的。计算机专家谭浩强介绍，现行的软件行业由以前的单打独斗升级为工业化的生产模式，软件测试也就成为软件开发企业必不可少的质量监控部门。

　　三是我国软件测试人才培养几乎一片空白，高等院校没能及时捕捉到人才需求的讯号，人才供应链未跟上，只有少部分IT培训机构担当人才供应大任。

　　职业培训是重要输才途径

　　据了解，目前，国内专业的软件测试人员供给渠道，除了海外引进和企业培养外，职业培训是一条重要途径，比例约在12%左右。北大青鸟有关负责人告诉记者，培养目标是通过上机操作、项目实践、课堂研讨、在线学习，以及职业素质训练，学员能够从任务目标设定、个人时间管理、团队协作和沟通、冲突和情绪处理等方面，得到测试工程师岗位所需要的职业素质训练。

　　学习软件测试回报高

　　投资回报率高也是许多学生选择软件测试培训的重要原因。据了解，软件测试的培训期一般在6~8个月。结业后，培训中心还会推荐学生就业。学生一般在工作后的6~12个月内即可收回投资成本。记者从部分国内外知名软件企业了解测试工程师的普遍薪水在5000~8000元/月不等，比去年增长了20％，而高级测试工程师的薪水则高达万元。

　　四类人适合报读

　　第一，对软件测试有兴趣，有志向于做软件测试工程师或者产品编程师。

　　第二，逻辑思维能力和逆向思维能力强。具有缜密的逻辑思维能力。逆向思维能力则能很快发现问题，并找到解决的方法。

　　第三，较强的责任心和团队合作精神以及出色的沟通能力。能否与软件开发人员和用户良好沟通，与同事团结协作发现问题，并出色地制定出解决方案，是很重要的素质。

　　第四，一定的学历和基础。一般要求大专以上学历，并且有基本的计算机知识。拥有全面的技术将会获得更好的职业发展空间。

（编辑：Doria  审核：Dany）