现时,企业的校园招聘中的许多环节都通过网络来完成。网络招聘也因其传播范围广,查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。很多大型公司(比如壳牌、联合利华、宝洁)都是通过网络来收集简历和初步筛选应聘者的,也就是所谓的网申(网络在线申请,apply on line)。“网申”是在校园招聘中成功突围的第一道“槛”。
一、开放性问题攻略
  “网申”的在线简历内容大致分为两部分:基本信息和开放性问题。而网申中的开放题往往是最耗时、最让人头痛的,但其实各公司的开放题题目差别不大,具体来说,开放性问题侧重考察个人的合作能力和技巧,工作的抗压能力,是否有不利于工作的性格缺陷等方面。
二、名企网申集锦
  “不打无准备的仗”,在进行网上简历填写前可先参考名企网申题目。本文为你收集了西门子国际学生圈、雀巢、毕马威、德意志银行、IBMHong Kong Bank、A.T. Kearney 等众多名企的网申题目。……>>全文
三、网申需注意的问题
  网申过程相对烦闷,而且有许多需要注意的细节,稍不注意就会陷入网申的“陷阱”,而失去名企招聘再进一步的机会。网申过程有哪些易犯的错误呢?……>>全文
四、网申筛选的潜规则
  最近又到求职时,越来越多的公司不再接受传统的简历寄送或发送手段,取而代之的是让求职者网络申请,即在网站上进行填写并申请,基于泱泱中国的人数,对于大公……>>全文
五、近期名企校园招聘网申地址
  “十一”黄金周后,各大名企校园招聘陆续登陆高校。最近有哪些企业的校园招聘会进行呢?
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