近日，北京网景创新科技有限公司副经理礼平先生为中国矿业大学师生作了一场以“规划人生，打造未来”为主题的职业规划讲座。礼平以自己的“软件生涯”为切入点，告诉同学们如何进行职业设计。

调查显示： 成功人士都有清晰目标

礼平介绍，美国哈佛大学曾对部分年轻人进行了一项跟踪调查。这份职业目标调查结果分为四类：这些年轻人中有清晰且长期的目标的人占3％；有清晰且短期目标的人占10％；有模糊目标的人占60％；无目标的人占27％。25年后，跟踪调查结果显示，这四类人取得成就如下：

第一种人，25年来都不曾更改过自己的人生目标，他们都朝着同一个方向不断努力。现在，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士。他们中不乏白手创业者、行业领袖、业界精英。

第二种人，大都生活在社会的中上层，他们的共同特点是，那些短期目标不断被实现，生活状态稳步上升。成为各行各业不可或缺的专业人士。如：医生、律师、工程师、高级主管等等。

第三种人，几乎都生活在社会的中下层，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么成绩。

第四种人，几乎都生活在社会的最底层，他们都生活得很不如意，常常失业，靠社会救济，并常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界。

通过这项调查，不难发现，成功人士都有以下共同特点：1、为自己制定职业规划；2、选取了当时社会最有增长潜力的行业；3、敢于为自己制定大胆的目标；4、为了实现目标能够付出时间、心血、金钱。

初入职场想清该走哪条路

由此，礼平指出，职业规划对一个人的成长和发展很重要，甚至会对其一生产生影响。初入职场，你必须想清楚走哪条路：管理之路、营销之路或是技术之路。他认为，最为平稳而收入增长最快的是技术之路。选择人生第一份工作很重要，要对自己进行细致分析，准确定位，清楚自己要从事什么行业。这时面临选择，高收入，有发展前景或是自己喜欢的行业，有时候现实情况和自身的意愿会发生冲突，要学会处理二者之间的矛盾，取舍得当。选定行业后就是分析岗位。他说，要了解该行业的主要工作岗位，先从最基础工作岗位做起，再寻求个人发展。

职业生涯五个发展阶段

礼平认为，一般来讲，职业生涯分为五个发展阶段，每个阶段可以作如下规划：选择期：（15－25岁）：选择方向，知识准备；初入期：（22－28岁）：进入行业，培养经验，了解社会；发展期：（25－35岁）：提高职位和薪酬，积累业绩；成熟期：（35－45岁）：进入领先企业，建立行业声誉；稳定期：（40－60岁）：稳定职业方向，保持专业水平。

（编辑：Doria  审核：Dany）